第837章 老李见老李（1）
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后控制不好就影响整个生意。”
“不会这么夸张吧。”
“还吹你雷厉风行呢，这是想学你爸，玩权衡那一套，这才哪跟哪儿。”
“倒，也没有吧。”
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“近猪者肥，这都是你潜意识里的。自己察觉不出来，也没别人给你提醒。”
大小姐琢磨琢磨李乐的话，“我没有，你瞎说。”
“行吧，行吧，你没有。在我面前这么硬气有个噗~~~~~~什么用。”瞧见一双大眼珠子瞪过来，李乐赶忙收了声。
“那你说，怎么办？”
“这种不和头的事情，最好是露头就秒。”瞧见绿灯亮，李乐换挡踩油门，“我问你，这两个人的两种理念，你更倾向谁？”
“那个，宣发部门的。”
“所以了，一开始，你就没有明确统一思想。”
“统一思想？”大小姐咂么着这个新鲜的词儿。
“那肯定的，就像设立营销目标，管理目标，就是统一思想的一种形式，谁不认同又说不出合理的理由来，一次教育提醒，二次还不认同，就换掉谁，多简单。”
“教员告诉我们说，统一战线，统一意志，统一思想，这是做事情的基础，思想不统一，价值观不合，人与人之间的矛盾必然会存在。”
“凡做事，思想上统一是第一步，之后才是结合实际，认准目标，然后是在干中想，在想中干，阶段性的进行总结和反思。”
“管理其实就是管人，管人最重要的就是管理思想。”
“那你的意思是？”
“现在都升级到互相打小报告了，你想统一也不成了。”
“那就，两边都警告，处罚？”
“没用，各打五十大板才是最懒惰的管理方法。这和那种喜欢看下面人斗来斗去，以为玩什么权谋，实际特大傻逼的老板一个德行。”
“你这么滴，找个项目，把这俩斗鸡扔到一起，让他们互相拆台，然后，找个错，俩都开了或者降职，重新换人。”
“这，其实两人都挺有能力的，这样是不是......”
“内斗，消耗的是公司的生命力，你觉得呢？你想要的是能贯彻你的理念的人。”
听完李厨子的话，大小姐就这么沉默一路回到了公寓。
“诶诶诶，看我，看我。我怎么滴也比手机好看吧。”
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