第1146章 抽丝

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王忠和拿出一本手写的稿纸，还有几张打印的文件，递到了李乐手上。

“这些都是能通过公开途径查到的东西，但是几相印证之下，就能看出不少问题来。”

“新化特钢整体重整方案？”李乐翻了翻，第一眼就看到几个醒目的大字。看了好一会儿，又递给一旁的傅当当。

“当时我们的方案在修改上报之后没几天，富华就出现了，市里的要求是先去谈，讨论重组方案、员工劳动关系处理、资产处理、分流方案。我们想着，谈呗，看看对面能带来什么好处和资源。”王忠和夹着烟，陷入到会回忆里。

“盛厂长要站好最后一班岗，也参加了前几次的谈判。没想富华的第一个要求就是大规模裁员，很激进，一次性就要裁掉将近三分之一的人员，而且没有任何的分流措施和后续方案，这个数是我们原本方案里，三到五年的目标，他们竟然要一次性到位，盛厂长当然不同意，直接拍了桌子，说，要谈就谈，这种一次性，大范围，大量人员的下岗，特钢不接受。于是僵持了好几次。”

“我们也知道，老厂子，包袱重，想继续发展，就得轻装上阵，可你得循序渐进，这不是简单的几千个人，这是几千个人背后的几千个家庭几万人的生计，哪能这么鲁莽？”

傅当当掀开方案的后几页，眉头微皱，“你们当时的减员方案呢？”

“盛厂长当时做了个三个三分之一的方案。”

“三分之一？”

王忠和弹弹烟灰，“工厂三分之一的生产线相关员工继续在岗，三分之一的人员参加重新上岗培训，三分之一的员工分流、办理内退。主副分离之后，副业独立出去，成立特钢占股的公司，每年给一定补贴，吸收一部分调整下来的员工，然后自负盈亏，走市场化道路，你就像这边的游泳馆和影剧院，厂里就有人想要承包，改成二人转剧院，还有餐饮，洗浴中心。还有运输公司、仓储公司等等。”

李乐点点头，“其实，这样也挺好，最起码给调整下来的工人有营生的希望。之后呢？”

“之后？”王忠和叹口气，“本来以为谈不下去就不谈了，谁曾想，上面突然下了个文，说盛厂长到年龄了，一个月内办好交接，去人大报到。”

“这是，调虎离山？”

“可不。”

“盛厂长能愿意？”

“不愿意有什么办法？盛厂长再怎么着也抵不过一句听从组织安排。我们不愿意，要去市里找，还是他拦着不让我们去，