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不同意的多，一旦哪一方超过50%，咱们另一方都得妥协，怎么样？”
众人没意见。
于是，同意的先举手，黄柔两口子和黄永贵不必说，崔绿真明白他们的想法，知道这确实是目前最有利的做法，也只能忍痛举手，林巧珍总是无条件支持阿柔的。
68%同意，另一方已经没有表决的必要了。
妯娌三个对视一眼，无可奈何。
她们第一次意识到，所谓的“股份制”原来是这么运作的，民主表决已经不是靠人数取胜了，不是村里选队长和书记，哪边人多哪边获胜，而是通过通过所占的比例来决定话语权。
看来，这个工厂，准确来说这个作坊不是农村种地，吵吵嚷嚷横竖都能种进去了……文化人讲道理，可把她们这群农村妇女带沟里去了！
当然，顾学章当领导的也知道，打一巴掌也得给个红枣，“我、阿柔和幺妹没有过多参与过生产劳动，工资就不要了，只每年按比例分红就行。”
其他人当然要客气几句，反正他们说好不要就是不要。“工人既然大家不同意新招，那就只能辛苦各位嫂子加班加点，延长上班时间，双休变单休，再给大家加十块钱工资怎么样？”
又能多拿十块钱，谁不愿意？别说单休，就是一天不休她们也乐意！开玩笑，在家种地能有单休？刮风下雨下冰雹都得出工嘞！延长工作时间，每天早上提前一个小时上班，下午推后一个小时下班，也在可接受范围内。
于是，三千六百块继续放回公账上，边用边挣，看年底能有多少结余，结余多就多分点儿，少就克服一下，反正日常有工资。
本来，春晖还担心几个伯娘婶子要为分钱的事儿吵起来，谁知顾三叔就这么轻松的搞定了？而且还让她们心甘情愿延长了工作时间，加大了工作量？不过，这样的模式确实是最明智的，一个企业要有长足的发展，就必须有源源不断的资金支持，挣一块分一块，挣十块分十块，都把钱零散的分到各个股东手里，生产规模就永远原地踏步，甚至随着社会进步，成本增加是必然的趋势，规模只会越来越小，利润越来越少……直至亏本！
她能想到这么多，是因为有两世的记忆，可顾三叔和四婶能想到，委实是了不起！
这样，为了年底分红，大家干劲更足了！谁都知道，现在挣得越多，年底分得就越多，妯娌四个齐心协力，劲往一处使，难得的休息天也不回家了。
至于生产队的活计？有四个老人和崔建国顾老
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