第27章 选拔组长

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一人询问，全部门都尖起耳朵听，尤其是孔其文，他最怕黎初有身份，毕竟之前他对她可不算客气。

黎初放好自己的东西，看着一群看似各做各的事，实际上心思都在她这边的人，叹口气，“我要是有点儿背景，至于来这里？”

语气要多嫌弃有多嫌弃。

“那昨天？”

关于这个，黎初早已经想好了措辞，“你们听说过贫富像理论吗？”

众人皆摇头。

“贫富像理论就是世界上只要有一个特别有钱的人，就会有一个与她长得很像的人出现。两个人遵循守恒定律，一个人特别富，就会有一个人特别穷。

原先我也是不信的，直到昨天，我看到了那个人，我跟她的相似度高达百分之九十，甚至连名字都一样。原来，一切都是有迹可循。”

黎初说的可真，一群人被她唬的一愣一愣的，正巧总监过来，大家也就将信将疑，本来也就图个热闹，毕竟谁家大小姐中午吃个外卖都点最便宜的。

总监是个很温婉的女性，她说话温温柔柔的，“经过上层一致决定，在各部门分选组长。每个部门选两个分别管理，两组每个月都有绩效考核，获胜组当月工资提高百分之十，组长提高百分之十三。”

此话一出，冲着工资，大部分人都跃跃欲试。想到黎志安特意打来电话，黎初对组长这个位置是志在必得。

孔其文听完自然而然地就认定其中一个组长归他所有，看到黎初的样子，他不屑道：“什么人都敢肖想组长之位，也不看看自己几斤几两。”

“几斤几两不知道，有些人肯定是没斤没两。”比阴阳怪气黎初还从来没输过。

“选拔是公平竞争，每个人都可以报名参加。具体的事项和流程我已经发到群里了，想参加的可以仔细去看看。”

总监来也匆匆去也匆匆，说完这句话就离开了。

组长报名截止日期是今晚六点下班前，比赛在后天开始进行，选拔共分为三轮：

一是同事匿名投票，每人三票不能投给同一个人并且不能投自己，考验参赛者的人际。

二是实操演练，抽取题目并在规定时间完成海报，由总监和各领导评分，考验参赛者的实力。

三是工作安排，抽取题目并且当场作答，根据考官的提问进一步优善答案，考验参赛者的分配能力。

最后综合三轮成绩，选取成绩最好的两位作为组长。

黎初看完，默默为