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也想去面试教室里近距离看一看招聘面试。”
提出这个请求的以大三学生居多。
虽然从林清的角度讲，大家都做自己熟悉的岗位更不容易出纰漏，但是她也理解同学们的想法：“那就轮流来吧。”
她带的兼职队伍里的每个人，不都是从生到熟的？
林清安排新老各半的组合，几次之后，兼职大学生们几乎将各个岗位都轮过一遍了。林清发现这么一来她再拉队伍更加简单了，不论哪些同学当天有空能来，她都能在各个岗位上配齐熟练的兼职。
大学生们通过兼职学到了不少东西，但是久而久之，个别同学的心态发生了不好的变化。
本校学生来应聘时知道兼职大学生这回事，但是从外校来的，甚至从外市外省来应聘的大学生们，全都把服装统一的兼职大学生们当作公司员工。
应聘者对待兼职大学生们的态度十分恭敬。
林清偶尔巡场时发现，几个兼职大学生的姿态十分高高在上，对待应聘者们爱搭不理。
林清想不通个别同学为什么会发生这样心态的变化，大概是一次又一次的兼职机会，几乎只要报名就有钱赚的情况，让这些人头脑发热。
觉得自己比那些紧张忐忑的应聘者更优秀。
甚至还有白名单里的同学头脑不清醒。
林清直接将这些同学全都降了一档，白名单的变成普通，普通的拉入黑名单。
然后给所有同学都开了一个短会，提醒大家不要被临时的有兼职做、勤快一点就能赚挺多钱的现状迷惑。
“这只是因为我们年轻，因为我们还是大学在校生。”
“大学在校生的确是兼职市场中的顶端，所有公司都喜欢用大学生兼职，年轻、精神足、素质高、头脑聪明。”
“但是如果在大学里因为兼职赚钱多而沾沾自喜、荒废学业、不思进取的话，等到我们毕业后，顿时就会被打回原形。”
“大家也近距离见过很多个公司的笔试面试了，自己真的达到公司的招聘标准了吗？等到毕业时真的能找到心仪的工作吗？”
林清的短会，一下子给所有激动的同学降了温。
短会之后，很多之前场场兼职都报名的同学们，报名的频率明显降低，一个星期最多报名一两场。
这时林清更加庆幸自己之前让大家轮岗，尽量给新人机会，否则这么一来兼职队伍都拉不齐了。
她继续往兼职队伍里吸纳新人，不
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