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林清自从被举报没有劳务派遣的资格后, 就马不停蹄地忙着注册新公司，赶在春节前将新公司组建得有模有样。
新公司的员工们收到春节红包后，全都非常惊喜, 没想到刚入职没多久就能拿到红包。
不过新员工中有些人也曾经在其他的新创建的公司里工作过, 都说青林人力资质公司的工作节奏一点都不像新公司。
“我上一份工作，公司也是新成立的, 成立很久之后都没什么业务。我每天最重要的工作就是给老板泡茶, 除此之外几乎没有事做。”
这样的工作清闲是清闲, 但是公司没有业务, 老板发工资一次比一次拖得久, 更是肉眼可见地没有任何发展前途, 员工连忙跑路了。
员工来林清这里应聘时，听说是新公司还心存顾虑, 没想到入职后发现两个公司的氛围完全不同。
青林人力资源公司虽然刚成立，但是林总不是新创业的老板, 公司业务也早有基础。
大学生兼职业务已经做了两年，拥有相当成熟的模式, 公司成立后立刻将相同的模式复制到全市的其他高校中。
以后开在各个高校里面的招聘会都可以直接让本校的大学生兼职。
除了招聘会, 青林人力资源公司还为展会、博览会等输送大学生兼职人员。
在青林之前, 大学生兼职都是临时找人，从未有像青林这样既有深厚的校园根基、又和多个公司有过合作的人力资源公司。
青林的存在既为想兼职的大学生们提供了便利，也为需要临时兼职人员的公司们提供了便利。
除了方便之外，更重要的是为双方都提供了安全感。大学生们不担心自己遇到骗子公司，公司们也不必担心万一哪个大学生在兼职期间发生了意外的赔付问题，或者工作出现重大失误后的追责问题。
青林人力资源的合同上将各种情况写得清清楚楚，大家责权分明。
青林人力资源解决了以前这方面的市场空白，目前也没有其他公司竞争, 员工们都对公司的前景非常看好。
一开始员工们都以为林清是有了两年的积累后，水到渠成地开了公司。后来得知林清是因为原本的公司没有劳务派遣的资格，被人举报后赶鸭子上架，才成立新公司、扩展新市场，全都非常惊讶。
“老板早就该开一家人力资源公司了，老板有高校资源，还有公司业务，万事俱备只欠东风。怎么不早点开啊？”
“因为美妆
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