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要稳妥推进，不能影响公司的正常运营。”
三人离开办公室后，立刻投入到紧张的工作中。
第二天，李总召集了子公司的负责人开会。
会上，李总详细地阐述了改革的方案和意义：“各位，这次的改革是为了集团公司的长远发展，也是为了给大家创造一个更加公平、公正的环境。希望大家能够理解和支持。”
子公司的负责人纷纷提出了自己的疑问和担忧，李总一一进行了解答和安抚。
经过一番激烈的讨论，最终大部分负责人表示愿意支持改革。
在接下来的日子里，集团公司按照计划逐步推进改革，虽然过程中遇到了一些困难和挑战，但在李总和全体员工的共同努力下，最终成功建立了新的管理机制，公司的发展也逐渐步入正轨。
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