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的声音温和而有力,“我打算调设计部的小蝶和小蝴到业务部去锻炼。”他的话语中透露出对年轻员工成长的期待,“她们两个在设计方面有着出色的能力,我相信在业务部的历练,会为她们的职业生涯带来新的视角。”
小晴秘书微微一笑,她对李总的想法表示赞同,同时心中也对“小蝶”和“小蝴”这两个名字产生了兴趣。“名字好听,蝴蝶,嘿嘿!”她轻声说道,语气中带着一丝幽默。这个名字的巧合,让她觉得有些好笑,同时也对这两位员工产生了好奇。
李总接着说:“调小丹去财务部当经理。”这句话如同一颗石子投入平静的湖面,引起了小晴秘书内心的涟漪。她心想:财务经理的位置,难道不是为我准备的吗?怎么突然调小丹去?
李总似乎看穿了小晴的疑惑,他微笑着解释:“小晴,我知道你可能有些疑问。小丹的身体还没有完全恢复,让她去当财务经理只是暂时的安排。考虑到她的健康状况,我们不能让她承受过大的压力。而且,小丹将来还要去管理我们集团的子公司,这是一个更长远的规划。”
听到这里,小晴的心中释然了。她明白,李总的决策背后有着深思熟虑,而集团的长远发展和员工的个人成长,始终是他最关心的。小晴对李总表示了理解,并承诺会全力支持这一人事调整,确保过渡期的平稳。
在接下来的几天里,小晴秘书忙碌于协调各部门,确保小蝶、小蝴和小丹的岗位调动能够顺利进行。她与每一位涉及的员工进行了沟通,解释了这一决策的背景和意义,得到了他们的理解和支持。
而李总,他则继续关注着集团的全局发展,同时不忘关心每一位员工的成长和健康。他知道,一个企业的发展,离不开每一位员工的辛勤努力,而作为领导者,他的责任就是为他们创造一个公平、和谐、充满机遇的工作环境。
在李总和小晴秘书的共同努力下,这次人事调整不仅没有引起内部的波动,反而成为了一个积极的信号,激励着每一位员工更加努力地工作,为集团的未来发展贡献自己的力量。
次日清晨,办公室里弥漫着一股新鲜咖啡的香气,为新的一天注入了活力。小晴秘书带着微笑走进李总办公室,手中拿着一份待处理的文件,她轻声问道:“董事长李总,关于分公司时尚品牌内衣服装公司的总经理人选,您有什么想法?”
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李总放下手中的文件,目光中闪烁着对人才的珍视与期待。“小
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