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下午的阳光透过巨大的落地窗洒进董事长办公室,给整个空间增添了一抹温暖的色彩。小钗董事长秘书面带微笑,对李总说道:“董事长李总,我们最近要忙了,子公司亚东女鞋公司上市得准备了,好多管理人员得配置。”

李总微微扬起嘴角,眼中闪烁着自信的光芒。“是啊,上市是公司发展的重要一步,必须要做好充分的准备。”他沉思片刻,然后说道,“你把小沁助理叫来。”

不一会儿,小沁助理迈着轻快的步伐走进了办公室。她身着得体的职业装,头发整齐地束在脑后,显得干练而专业。

李总看着小沁,表情严肃起来。“小沁,交给你个重要任务,子公司亚东女鞋上市前的高级管理配置交给你完成。”

小沁微微一愣,随即眼神中透露出坚定。“李总,我一定全力以赴完成任务。”

李总微微点头,开始详细地阐述任务的重要性。“小沁,亚东女鞋公司的上市对我们整个集团来说至关重要。高级管理人员的配置直接关系到公司的未来发展。你要仔细筛选,确保选拔出最有能力、最适合的人才。”

小沁认真地聆听着,不时地点头。“李总,我明白。我会从各个方面进行考量,包括专业能力、领导才能、团队合作精神等。”

李总继续说道:“在选拔过程中,要注重人才的多元化。我们需要不同背景、不同经验的人来共同推动公司的发展。同时,也要考虑到公司的文化和价值观,确保新加入的管理人员能够融入我们的团队。”

小沁郑重地说道:“李总,我会严格按照您的要求去做。我会制定详细的选拔方案,确保每一个环节都公正、公平、公开。”

李总满意地看着小沁。“很好,小沁。我相信你的能力。有什么问题随时向我汇报。”

小沁离开办公室后,立刻投入到紧张的工作中。她首先对亚东女鞋公司的现状进行了深入的了解,包括公司的业务范围、市场份额、竞争优势等。然后,她开始收集各种人才信息,通过网络招聘、内部推荐等渠道,寻找潜在的候选人。

在这个过程中,小沁遇到了不少困难和挑战。有些候选人虽然专业能力很强,但领导才能不足;有些候选人则对公司的文化和价值观不太认同。小沁没有气馁,她不断地调整自己的选拔方案,努力寻找最合适的人才。

与此同时,李总和小钗秘书也在为亚东女鞋公司的上市做着各种准备。他们与投资银行、律师事务所等专业机构进行沟通,制定上市计划,准

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