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，制定新的员工手册，将集团的核心价值观和粉红佳人原有的优秀文化元素相结合，形成新的企业文化。”
李总笑着说：“很好，你的想法很全面。还有，在产品方面，要保持创新。不能因为收购了就放松对产品质量和设计的要求。要继续挖掘市场需求，推出更多受消费者喜爱的情趣用品。”
小隐秘书：“我会和设计团队强调这一点的，我们会定期收集市场反馈，及时调整产品策略。”
和李总沟通完后，小隐秘书带着满满的信心和责任感，回到自己的办公桌前，开始起草人员调动文件。她深知，这将是她职业生涯中一个全新的起点，充满了机遇和挑战，她已经准备好迎接这一切。
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