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，提升员工的时尚视野和专业素养。”
李总一边听一边微微点头，眼神中透露出思索与认可。“这些想法都很不错，但在实施过程中可能会遇到一些挑战，比如文化差异导致的设计误解，还有与国际博主合作的品牌形象把控等问题。”
这时，小魅秘书端着咖啡走了过来，将咖啡杯一一放在众人面前，热气腾腾的咖啡散发着浓郁的香味。“先喝口咖啡，润润嗓子再继续讨论。”
雅丽轻抿一口咖啡，赞叹道：“味道很棒。小魅秘书，你的手艺真好。”
小魅秘书微笑着回应：“谢谢夸奖。我在旁边听了几句，关于品牌形象把控，我觉得我们可以建立一套严格的审核机制，在与国际博主合作前，对他们以往的合作案例、个人形象、粉丝群体等进行全面评估，确保与我们集团的品牌形象相契合。”
李总眼睛一亮：“小魅这个建议很好。这也提醒我们在各个创新举措实施前，都要做好充分的风险评估和应对方案。”
众人纷纷点头表示赞同，在咖啡的香气缭绕中，关于时尚集团创新发展的讨论愈发深入而热烈，仿佛每一个想法都在这温馨又充满活力的氛围里逐渐生根发芽，即将成长为推动集团走向新高度的强劲力量。
董事长李总微笑着下达指令：“小魅秘书，你带着雅丽、雅莉、伊丽莎丽几位国际秘书一起参观一下咱们时尚集团各部门吧。”
“好的，李总。”小魅秘书应承下来，随后领着几位国际秘书走出了办公室。
刚踏入走廊，小魅秘书便带着职业性的微笑问道：“你们是董事长李总的国际业务秘书，主要做些什么工作呢？”
雅丽落落大方地回应，脸上笑意盈盈：“我们主要协助李总传达处理决定，涉及七彩集团、雪雅集团、碧菲雅集团、雅影集团、三合集团、夏云投资集团的一切事务。就如同你小魅秘书专负责时尚集团的事务一样，只不过你专注于一个集团，而我们要负责几个国际集团。这其中的事务极为复杂，集团成员来自不同的地域，有国外友人，像我们欧美人士，也有国内的精英。”
小魅秘书微微点头，眼神中流露出一丝好奇：“那在处理跨国事务时，文化差异是不是一个很大的挑战呢？”
雅莉接过话茬：“那是当然。不同国家和地区有着截然不同的商业文化与习俗。比如在一些欧洲国家，商务谈判时会更注重礼仪和程序的严谨性，而在某些亚洲地区，可能更看重人际关系的建立与维护。我们得时刻留意这些差异，才能
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