第23章 工厂发展的人数瓶颈、陆老板：该特么去哪儿招呢……
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情感，以及对自已救了他家人命，还让他家人全体变身超人的感激。
想到这里，陆北掏出手机给韩萌萌打去电话。
“给李长峰打电话，问他要不要经销老冰棍？”
“如果要的话，厂子里每天80%的产出，全部给李长峰送去，至于定价方面，让李长峰和其他经销商自已协商。”
“咱们这边捡了这么大便宜，也得让人家跟着喝口汤。”
“放心吧老板，半个月前我就给李会长打过电话了，厂子产出的50%一直都在李会长那边，咱们江南省也只有李会长这一家的经销商。如果要加的话，我建议还是加到60%——70%就行，80确实有些太多了，咱们老冰棍在其他省份的供应，会跟不上的。”
“我也跟简伊合计过了，60%其实最为合适，再多的话，玩饥饿营销也会崩盘，市场情绪的反馈现在已经有些激烈了。”
电话中温柔女声传来，陆北点了点头：
“好，你看着安排就行。”
这就是韩萌萌为什么工资比李姚和简伊高的原因。
面面俱到，
虽说是刚毕业不久的女大学生，年龄尚浅，
但陆北这段时间工厂的飞速发展，韩萌萌居然展现出了惊人的适应能力。
没有什么事情可以难倒她，
而且这妮子还会帮自已把其他事情都照顾到。
很贴心。
“行了，那我就先回了。”
跟李姚打了声招呼后，陆北便直接开车离去。
预计再有一个多月，新厂这庞大的项目也将会迎来竣工。
效率方面李长峰的安排都是杠杠的，不必担心。
至于质量嘛，
李长峰也干不出偷工减料的事情。
况且李姚虽说直来直去，但这妮子在外面是能扛住事儿的，检查工厂原材料，施工方案的事情，李姚多次跟自已汇报过。
质量上完全不必担心。
“那么现在，该考虑考虑招人的事情了。”
躺在红浪漫洗浴中心的按摩沙发上，享受着熟悉技师的按脚，陆老板又一次陷入了沉思。
“该特么去哪儿招呢……”
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