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“光是本部的管理局，都有几百名职工。而具备灵感值的成员，可能只在里面占据了不到百分之五。”
很早之前程理就说过，拥有灵感值的调查员是少数中的少数。
稀少到什么程度呢？
哪怕简邪只是一个高三学生，甚至连一点处理怪物的经验都没有，管理局都愿意为他提供兼职的机会。
“每年[调查部]的新员工都是最少的。”程理看向了简邪，“因为死亡率奇高，而且只招收有灵感值的成员。”
还有各种稀奇古怪的筛选标准，至今没有对外公布审核标准。
比如那个绿毛，虽然是A级调查员，但当初可根本没有收到调查部的邀请邮件，而是连理由都没有就被直接刷掉了。
当时大家还议论了很久，最后一致得出结论——
调查部不愧是被称为天之骄子、怪胎和疯子聚集的部门。
说到这里，程理若有所思道：“不过我们薪酬也是最高就是了，其他部门的成员都很羡慕。”
当然，也被吐槽说有钱挣没命花了。
“这不合理。”简邪道，“既然怪物只有具备灵感值的人才能看到，那么，为什么会招收这么多普通人？”
这相当于变相提高死亡率吧？
他认为管理局不会毫无根据这么做。
“因为，怪物实在是太多了。”程理言简意赅，“你见过武器部研发的那个仪器了吧？我没记错的话……付环宇也给你了一个，这个根本不需要有灵感值，后勤部更多的是普通人。还有[眼]的观测，这个普通人也完全可以做到。”
甚至是武器部，那也是一个不限灵感值，完全只看你的天赋和创造力的部门。
更别提[异常物收容部]了。
毕竟是一些非活体怪物，只要不触发就不会导致可怕的后果，有了探测仪器，也就不太需要专门的调查员。
简而言之，只有[调查部]的筛选要求才如此严苛，各项条件都卡得非常死。
“那家伙心里不平衡，很正常。”程理耸肩，“毕竟是A级调查员，会被强制派给一些活体怪物的任务，冒着生命危险却不能进调查部拿高工资——论心理变态是如何养成的。但我一点都不同情他。”
心理失衡并不是成为恶人的理由，世界又不是围着他转的。
所以，并不是什么优待。
想来绿毛犯了错，但局里却不把他辞退，也是看在调查员意外身亡风险本来就
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