第111章 字面意思

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

秘书问：

“提前到哪天？”

李梅一脸认真的说：

“现在就让人事想办法联系所有应聘者今天下午准时来面试。”

“今天？！”秘书略显惊讶的说完就有些担忧的继续说，“不是，李总，这恐怕不现实吧。有些面试者没有立刻通知到的联系方式，没法及时通知到；有些面试者家远，无法下午赶过来……”

李梅打断说：

“我知道。我的意思是能通知多少就通知多少。其他无法通知到的面试时间还是不变。”

说到这里，她带着担忧的语气继续说：

“到时候我们的负面新闻已经传开。若面试者还愿意来我们再组织面试。”

李梅之所以会这么着急的面试。

因为她已经想好了一个绝佳摆脱困境的办法。

原本是想成立一个子公司。

提拔之前带头反对她闹事的让当子公司的法人。

新公司沿用现在公司里的规章制度。

然后把这些反对她的老人都集中安排在新公司里去养老。

现在她却想到借着目前的危机。

整合公司里的一切有用的资源成立一个专门研发新手机的分公司。

故意把父母留下的公司搞成一个空壳。

然后再把父母留下的公司管理权交到那些反对她的势力手里。

她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。

如此！

也可以免去很多不必要的麻烦。

比如，把霍军安排到父母留下的公司里工作。

她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。

当然！

这件事目前处于保密阶段。

即便是信任度非常高的秘书。

李梅也不可能提前告知真相。

也是预防计划败露。

她无法将父母留在公司里的一切有用的东西搬到新公司。

秘书听到了李梅的安排。

准备立刻就去通知人事安排。

但是秘书刚转身就听到李梅在呼唤她“等一下”。

当她重新看向李梅。

李梅特意提醒秘书让法务按照新的公司规章制度拟定用人合同。

到时候直接签约面试者。

让面试者即便得知了父母留下的公司陷入了危机中。

面试者