第17章

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的终究不是自己的，或许有些人运气好，一辈子都有人扶持，但她绝对不属于这个行列，尤佳没有忘记自己在面试的时候差点被淘汰的事情，王越能够看在柏泽的面子上将她留下来，已经是尤佳的幸运了，一个部门的小组长因为管不好手下就闹到大老板跟前去，就是无能和笑话了。初步在组内树立起新组长的权威之后，尤佳就利用业余时间，将自己以前四年在尚方工作时一些参考经验整理成文字报告，提交给主管。飞龙虽然也有客服部门，但是公司成立时间短，规模也不大，在人事管理和制度上肯定有许多不足，而尚方作为国内业界的巨头，在这方面则有许多长处可以提供借鉴，在这方面，飞龙没有人比尤佳更有话语权。客服主管姓申，没有英文名或公司内部常用来彼此互相称呼的外号，大家都直接叫她主管。她年纪跟任静差不多，身材有些臃肿，脸上常年带着笑容，看上去很好相处，尤佳在这里的时间不长，对这位顶头上司的了解不算太多，不过听其他同事私底下说，这位申主管有些抠门。申主管对尤佳提交的报告很重视，当着她的面大致浏览了一下，就笑道：“这份建议很好，我会详细再看看的，佳佳，你是从尚方过来的，大家可都指望着你为飞龙作出贡献呢！”尤佳谦虚地笑一笑：“我初来乍到，很多事情都不懂的，还需要主管多多指点。”申主管：“不要太谦虚了，你进公司以来的表现是有目共睹的，说不定过不了多久，你就可以坐上我这个位置了。”尤佳一时闹不清她是不是在说反话，申主管似乎也意识到自己的语病，又道：“实话跟你说吧，公司可能要扩大规模，到时候客服也会按照旗下游戏来针对性分类，以便更好地为玩家服务，所以肯部门肯定要扩招，在我上面，还会再另外设总监和副总监的职位来统筹客服部门的。”言下之意，将来主管就不再是客服部门的老大了，而公司高层估计有意把申主管的位置提上一提，所以她才会对尤佳说出这样富有暗示性的话。这种事情一天没有落实下来，就一天不能作准，虽然申主管不能左右公司人事，但假如有她的推荐，尤佳想要升上客服主管的位置肯定更加容易。不管对方说这句话的意图为何，这份人情尤佳必须得领，“谢谢主管，我会继续努力的。”申主管满意地点点头，又说了两句话，就让尤佳先出去了。尤佳在网上订了不少书，今天也悉数都寄到公司了，为了把这叠书带回家，她不得不舍弃平日搭乘的地铁，直接打车回去。尤佳想要充实自己，这句话不仅仅是放在嘴边说说而已，学习茶道的地方她已经托柏泽帮忙介绍了，一时半会还没有消息，看书却是只要有空就能