第119章

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结婚后的oga也一样，多少精神力能换多少钱，相信oga很愿意挣这个钱，精神力是用之不竭的，拿它可以换钱，傻子才不愿意呢。贵族家族里的oga是不缺钱，但贵族家的alpha们也需要其它oga的精神力治疗，各家的掌权者只要不傻，都知道该怎么选择。这事开始实施时肯定会各种混乱，精神力药剂不能乱用，按匹配度名单分配就比较重要，所以最先要改的，就是匹配名单不公开这点。没有匹配度名单，药剂就不好分发，没有专门的人员配合发放，精神力药剂就很难送到有需要的alpha手里。军部今天的会议主题就是这个，精神力药剂对军部的帮助才是最大的，奥斯顿看了下索里记录的谈话记录，补充了一点。“每个星球都成立精神力药剂管理司的话，支出太多，还是把各星球的军方服务社改建一下，多加一个管理部。”这点他早就考虑过。虽然财-政上还可以负担，但自从家里穷过后，他对花钱、尤其是花大钱上，就会想着怎么样能既省钱、又实用，然后就想到了军人福利社。军部每年给军人福利社拨款都很多，奥斯顿自己这些年也贡献了不少，事实上就算没有他的贡献，军人福利社发放的待遇也相当不错。军人福利社是给伤残军人设置的，每个星球都有，就算不属于军部的星球，也都效仿军部建立了军人福利部，包括以前皇室的附属星球上都有。虽然是给伤残军人养老用的，但真没多少伤残军人愿意呆在福利社里养老，所以每个星球的福利社实际上就没有多少人住，空间还很多。“这个主义不错，不止能省钱，还能给伤残军人们找点事做，让他们不至于太消极的生活。”将军们都很赞同这点。其实军人福利社中，很多伤残军人都是在消极的等死，但凡有上进心的，都不愿意住进军人福利社。军部掌权后，并没有因为换了主要领导，就使工作陷入僵局，反而因此让整个-政-府-部门的办事效率，都提高了一大截，大多数部门办事的都是底层人员，上面的领导就只是负责开会签字等等，本部门的事务倒是很少参与，所以他们离职对部门职责运行的影响并不大。军部的将军们都有管理附属星球的经验，也算是有了借鉴的地方，再加上贵族那边还算配合，才没让帝国出乱子。凌绍研究精神力药剂的提取液，能大规模生产时，各个星球配套的精神力药剂管理司，也都正式成立了，工作人员都是伤残的退伍军人。于此同时，匹配中心的资料也完全公开了，想做到这点说难也不难，说简单也不简单。因为要做到这点，政-府-部门或军部申请是不管用的，只有超过百分之六十的alpha和oga联合申请