第710章

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&ldo;要是你们没有离职模板，可以找人事经理要一份，毕竟是元老，你们离职了以后，我们还会多支付一年的年薪的。

在她眼里，能力最为重要。

老傢伙固然有稳固军心的作用，但是一直打压年轻人，这样的人实在是留不得。

只要他们能改，还是会有生机的，她也不是那种卸磨杀驴的人。

老傢伙面面相覷，压根儿没想到夏安笙居然这么决绝，连集体辞职也威胁不了她。

他们站在办公室里顿了好久，都不知道怎么继续说下去。

只得怒道：&ldo;你

最毒妇人心，我们好歹也是老爷子一手培养起来的后辈，你居然

&ldo;不要翻来覆去地就会詆毁別人，

夏安笙见状，顺势多了一嘴道，&ldo;既然没什么重要的事，那就退下吧，我还有事要忙，就不奉陪了!

几个老傢伙见继续待下去也没有什么必要，只得一甩胳膊，灰溜溜地离去。

夏安笙的招聘一经投放出去，根本就不需要打广告，便收穫了不傻热度。

网络上也成功发酵，占据財经新闻榜的前三。

评论里也是沸沸扬扬地討论着。

【秦氏这次是在闹哪样啊，是想挖掘其他公司的人才吗，这实在是太狠了。】

【居然没有任何学歷限制，这简直就贏了很多企业。】

【就算没有学歷限制，要求的肯定是能力想当过关，没那个脑子就別去凑热闹了。】

【我都想去投投简歷碰碰运气了，这样直白的条件，直接拿钱砸谁不心动啊?】

【看看热闹就好，我想看看最终选拔出来的人才会有谁。】

翌日。

人事经理便把初步筛选出来的简歷交给了夏安笙。

&ldo;昨天投简歷的大概有一千多份，我们从中间挑出来比较优秀的三十份，您看这些要怎么处理?

夏安笙从旋转椅转了过去，随便翻阅了几眼道：&ldo;现在还不着急，搜集一周的简歷再看看情况。

人事经理一向不苟言笑，这次居然也不自觉地拍手称好：&ldo;夏总还真是眼光独到，这简直比大打广告要有效多了。虽然秦氏的知名度已经很高了，但是难免有新领域的產品不会受到过多关注。

&ldo;这样一来，大家关注秦氏的同时，也会有人对新入场的顾客安利秦氏的不少產品，我们的销售额