第440章 不甘示弱

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杨威却摇摇头说：“陈书记，这恰恰说明我们不能急于求成。这些干部的反应是正常的，他们对未知的改革感到恐惧和不安。

我们应该先做好他们的思想工作，让他们理解改革的目的和意义，而不是强行推行改革。如果我们不顾他们的感受，只会让矛盾更加激化。”

陈俊陷入了沉思，他知道杨威的话有一定的道理，但他又不甘心放弃自己的改革计划。

就在两人的谈话僵持不下的时候，市委组织部部长梁志超匆匆走了进来。

梁志超看到陈俊脸色很差，显然是愤怒到极点。

而杨威同样在那里脸色阴沉着，不知道在想什么。

梁志超知道，他们在为人事改革的事情闹得不开心，笑着解围说：“陈书记，杨市长，我有一个想法。

我们可以先在一些非关键部门进行试点，这样既能让干部们看到改革的成效，又能降低风险。

同时，我们可以利用这个机会加强对干部的培训和思想工作，为全面改革做好准备。”

陈俊和杨威听了，都是眼前一亮，都觉得这个主意不错。

他们开始重新审视自己的观点，思考如何在改革中找到一个平衡点。

三人就这样讨论起来，经过一番讨论，他们决定采纳梁志超的建议，先在一些非关键部门进行试点，同时加强对干部的培训和思想工作。

这项工作开展很快，陈俊下来就安排了市委办公室人员尽快实施。

随着试点工作的展开，一些问题也逐渐暴露出来。

有些干部对改革不理解，不配合，甚至故意制造麻烦。

陈俊和杨威意识到，改革的难度比他们想象的要大得多。

他们不得不再次坐下来，共同商讨解决方案。

在这个过程中，陈俊和杨威的关系也变得更加复杂。

他们既相互合作，又相互竞争；既相互理解，又相互质疑。

他们在改革的道路上不断摸索，不断前进，为了昆市的未来而努力奋斗。

不久后，一场紧急的市委扩大会议召开，这是陈俊安排的会议。

会议室内气氛凝重，各部门负责人和相关领导齐聚一堂。

陈俊率先发言，他眉头紧锁，眼神中透露出坚定与焦虑的复杂情绪。“同志们，试点工作中出现的问题大家都有目共睹。

但我们不能因此而退缩，改革势在必行。

那些不配合的干部必须严肃处理