第58章 新福利

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还要把楼里所有人充分的利用起来。

新成立的安全保卫中心，也可以叫做护卫队，以汤嘉树和金玉磐为首，让他们带上他们两个小队的人，还可以继续招人，只是人选必须是慎重，人一定要靠谱。

物资兑换中心胡月灵、狄承泽和王文红为首，加上狄承泽小队的人手，人员暂定7个。

战略指挥部以吴文远为首，要是物资兑换中心开起来，面临的挑战会越来越多，让他趁这段时间好好想想今后的对策。

后勤保障中心吴婶和汤婶为首，主要负责保障大家的吃饭问题。

胡月灵的小厨房取消，现在统一和大家一起吃大锅饭。

设备维修中心以狄叔和金叔为首，楼里的维修全部交给他们。

他们虽然不是专业的维修人员，如果有专业维修人员推荐，也不是不可以。

面试通过就能到楼里任职。

医疗中心以李悦为首，楼里的医生护士除了被选做物资兑换中心副组长的王文红，其他人全部听李悦调配。

至于工资，胡月灵实际上有一些新想法。

不能和以前一样，什么岗位都是一样的工资，这对那些出力大的人来说，不公平。

胡月灵决定，在楼里实行积分制度。