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工资的月薪是华夏大多数二线城市的日常水平。
在一些三线甚至三线以下的小县城，许多地区的工资水平只在1500元左右徘徊。
几天之前，有一个覆盖大多数女性网友的网络调查，文中提问：你觉得如今一个男人，多少钱的月工资才有资格贪恋爱？
调查提问将工资分成四档：2000元，3000元，4000元，5000元及以上。
调查结果出来后，选择最高的比列竟然是4000元这一档（千真万确，因为那时候我刚毕业，对这个调查记忆深刻）。
不少月收入低于4000元的男性网友不禁发生哀嚎：我们难道连谈恋爱的资格都没有？
但有一个十分残酷的事实是，伴随着社会的发展，消费水准不断提升。
大多数工作中所能够提供的薪水，和现代社会的消费需求，已经越来越不成正比了。
十年之前，月收入1000的上班族，还能靠着工资养活一家人；十年之后，月收入2000的上班族，却连自己都快养不起了。
悠悠作为一家立足于互联网的私营企业，能够让许多年轻人为之向往，是因为它能够提供较为丰厚的薪水，还有一份较为公平的竞争环境，肉眼能够看得着的晋升渠道。
对于许许多多基层员工而言，公司的高层不敢去想，但组长、主管之类的职务，还是有机会去争取一下。这不像许多私营企业，阶级早已经固化了，就算你干上十年、二十年，基层还是基层。
在就业形势逐渐严峻的2010年，如果你能够获得一份来自悠悠的offer，就像一碗让人安心的铁饭碗，剩下的便是全身心地投入到工作当中。
至少在未来可以预见的时间里，互联网行业当中，没有几家公司能够对悠悠造成威胁。
这也意味着悠悠的这份offer，不止薪水丰厚，而且稳定而持久。这个优势足以让无数青年才俊蜂拥而至。
此时，n多企业倒闭，n多企业发不出工资，n多企业停止年度招聘，n多企业裁员过冬，国内外n多专家学者发文称“2010年将是就业非常困难的一年”。
那些专家学者们的话，已经被部分验证了。
就拿8月底，在杭城的年度大型招聘会来说，组织方费尽九牛二虎之力，才勉强凑足和去年差不多数量的参会企业。
去年可是2009年，可是经济危机爆发后，影响最为严重的一年，今年经济有点好转，如果来招聘的
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