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看来许宏亮可能只是个保安公司经理,但在司法警官学院的领导看来,许宏亮绝对是他们学院的骄傲。别看那小子年轻,但重情重义,知道感恩,想帮着学弟学妹们就业,所以朝阳社区保安公司接受了不少司法警官学院的学员,反扒队现在的内勤小蒋也是司法警官学院的学员,总之,他们关系好着呢。”
绕来绕去,又绕到朝阳社区保安公司,又绕到那个年轻的保安公司经理身上。
刘求平真不想正在推行的正规化建设就这么前功尽弃,打开抽屉取出香烟,弹出一根点上,若有所思。
刘建业太了解他,很清楚他在考虑什么,趁热打铁地说:“刘区长,我知道你担心什么,其实我一样担心,现在跟以前不一样,个个有手机,个个会上网,别说下面人违法违纪,就算说错一句话被群众拍下来发到网上,我们都会被搞得焦头烂额。问题是编制就那么多,不招聘警务辅助人员根本忙不过来。多少年前就下过文件,要在几年内解决治安员问题,这么多年过去了,解决了没有?不但没解决,反而越招越多了,以前叫治安员,现在叫辅警,有些地方叫警辅,依我看既然无法从根本上解决这个问题,那该用还得用,但必须加强管理。”
当务之急是怎么完成区里的国际马拉松大赛的安保任务!
办法不是没有,只要让义务治安巡逻大队参与,就能解燃眉之急。
刘求平想不出更好的办法,下意识问:“我们又不给巡逻队发工资,又不给队员们交社保,说了他们不听,怎么加强管理?”
“刘区长,我们是没在明面上给他们发工资,但遇到重大活动让他们参与安保,那跟给他们发工资有什么区别?周区长在的时候就是这么办的,效果不错,巡逻队的士气很高,对分局也有归属感。”
“光靠这些是远远不够的。”
“是不太够,但可以加强管理。”
“别绕圈子了,到底怎么加强?”
刘建业是有备而来,如数家珍地说:“加强管理不难,区里好多老干部退下来之后加入了老促会,三天两头去老干部局开会,活动挺多,搞得有声有色。我们分局一样可以请退下来的老同志发挥余热,加入义务治安巡逻大队,按照退休前的级别来,兼任教导员、指导员。”
“这倒是个办法,关键老同志们愿意吗?”
“肯定愿意,干我们这一行你知道的,平时忙的焦头烂额,恨不得明天就退休,可是一退下来突然没事了,会觉得空荡荡的,顾国利同志就是一个很
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