第59章
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其实他们谁也没想过要分手,于是这个词被压在箱子底下,再也没有被提起过,某种程度上,其实柏泽他爸的从中作梗,反倒是帮了他们一把,这让尤佳对那位柏先生并没有太大的恶感。
不过柏泽对她这个想法嗤之以鼻,表示:年轻人你真是太天真了,有了第一次就会有第二次,那死老头就是见不得我好云云。
尤佳的工作依旧是一团乱麻,不过这个与她无关,主要是因为总监和主策的斗争进入了白热化阶段,两虎相争,必有一伤,如果这两个人不能和平共处,肯定会对日常工作有影响,这种情况下,大老板王越不得不出面了。
主策的地位决定了他在这场博弈中处于天然的劣势,假如他的表现分外优秀,部门没了他根本进行不了工作,王越当然会选择留下他,但问题是主策虽然尽职,却并没有优秀到非他不可的地步,所以王越考虑再三,还是决定舍弃主策。
主策带着满腔的忿忿不平走了,他心中对大老板,乃至对尤佳不无埋怨,因为他曾经让尤佳去帮他向大老板说情,但最终走的人依旧是他而不是总监,这说明尤佳或者根本没有帮自己求情,或者大老板没有采纳她的意见。
尤其当王越和总监决定将主策这个位置jiāo给尤佳来做的时候,部门更是炸了锅,当然,没有人会蠢到公开反对,但这并不妨碍大家心里不服气,默默等着看笑话。
尤佳本来极为不情愿,一来她自己本身并不喜欢当领导,而更倾向于技术型的职务。二来她还没有做好这个心理准备,现在主策的位置就是一张插满针的椅子,谁坐上去都得被扎得一屁股dòng,所谓如坐针毡这个词,就是给现在的尤佳准备的,属下人心浮动,面服心不服,游戏到现在还在研发阶段,前任主策一走,几乎就处于停滞状态,前路茫茫,谁也说不好,即使尤佳不担心做不好就被炒鱿鱼,但她依然没有力挽狂澜的qiáng大信心。
但正如王越跟她说的:“我们现在在这个游戏上已经投资了不少钱,它的进度将近100%,如果现在放弃,就等于之前做的所有事情都成了无用功,不单是钱的问题,还有你们的构想和努力。我之所以让你当主策,不是因为你跟柏少的关系,而是看中你这份责任感。也许你们部门还有其他人比你更有才华,但当主策靠的不是才华,他就像一个舵手,需要领航,我认为你能够胜任。尤佳,希望你不要辜负我的信任。只要这个游戏顺利上市并且能够正常盈利,我会有丰厚的奖励等着你,到时候一定会给你一个大大的surpri
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