第2918章 敢于打破常规
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长您说的也有道理，至于要不要对欧阳志远同志进行破格提拔，还是要以您和杨书记的意见为主。”
徐永寿道，“既然欧阳志远同志的问题证实是不存在的，我觉得这不应该成为影响我们对一名干部综合评价的考虑因素，至于说欧阳志远同志资历尚浅，不够雷双军同志工作经验丰富，这是我们过去组织人事工作的惯例，但我们的组织人事工作也要与时俱进，更何况我们现在提倡干部年轻化，只要足够优秀，资历不应该成为我们首要考虑的问题，对于年轻干部的提拔重用，我们要敢于打破常规，不拘一格降人才嘛。”
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