第103章 面试

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缺乏创造力？」

「对对对！就缺这个东西噻！」

卫筱双手一拍，都有点佩服自己了。

一本正经的瞎说不仅考验自己的语言组织能力。

还要考验演技。

中途好几次她都想笑场。

耿雪似乎明白了一些，调出了另一份简历。

「李梦露，本科毕业于华电大，拥有圣克拉拉大学硕士学位，任职履历略显单薄，但在学术界有极高的声誉，特别是在机器人和自动化领域……」

卫筱突然伸手打断：「停。」

「我们要的是掌舵人，偏产品的那种。」

「这种高材生创造力是够了。」

「但是项目经验和管理能力是个未知数。」

耿雪有些为难了。

既要创新，又要项目经验和管理能力。

手里的这几块料肯定是不够了。

「卫总，猎头能找到的目前处于空窗期的人选可能都不太符合您的要求。」

「要麽就只能慢慢找。」

「要麽就接触其他还在职的……」

一言未必，卫筱又摇头：「那我等到什麽时候去？就非得找猎头吗？」

「这种高级职位，总不至于公开招聘吧……」耿雪的表情挤成一团。

「怎麽不至于？不拘一格降人才。」

卫筱嘻嘻的笑。

瞎扯还是得这种文绉绉的四六八句。

读过的书终于用在正道上了。

语文老师一定会为自己感到骄傲的。

「你让下面的人把公开招聘的那边的简历拿过来我看看。」

耿雪还是不放心：「可公开招聘都是都是工程师或者中级管理岗。」

卫筱越说越坚定：「金子都是从泥沙里淘出来的，照我说的做，把所有简历按照学历升序排列，今天下班之前拿过来。」

「升序？」

「对！没错，就是升序！学历低的在前。」

「行叭……」

耿雪有一点好，就是听话。

她只是负责人事，不像沈欣一样负全责。

所以只要是老板交代，哪怕是看不懂的操作，她也会照做，而且做的乾净利落。

四点钟。

她拿着各公开招聘平台的简历来到了卫筱的桌前，并且完美的贯彻卫筱的意图。

将所有应聘职位汇总在了一起，按照升序排