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所以很多的员工，对于自己分内的工作，都是能拖则拖的工作态度。
一天就能够完成的工作，至少也要三天才能做完。
而不论是这些公司的员工，还是这些公司里的领导。
渐渐地也就习惯了这样的工作效率。
从而现在。
出现了这么一支工作效率高。
而且是工作效率不是一般的高的团队。
这种时刻，是令所有企业感到恐慌的时刻。
不仅是各企业公司的领导感到恐慌。
每一个其他公司的员工也都感受到了扑面而来的一种压迫感。
他们这是一种自省吗？
不。
这并不是。
这是被揭露了自己的丑陋后的一种愤怒。
员工们怕被领导以龙腾建设集团作为示范来进行教育。
甚至因为自己的工作效率太低而被辞退。
而领导们则是前有狼后有虎。
领导们担心被比自己更高的领导责问。
领导们也担心如果自己不责问员工们。
员工们就会更加心安理得地浑水摸鱼。
而各公司的所有人们看到龙腾建设集团的样子。
会有怎么样的想法呢？
疑惑，不解，愤怒。
他们一定会找手下的各个管理人负责人质问。
为什么自己的公司做不到龙腾建设集团的这个程度。
那么到时。
大国的各公司内都会变成一副天怒人怨，人神共愤的景象。
而此时。
有了颜可在工地现场的陪伴与监督。
龙腾建设集团的员工们虽然已经连续作业了将近八个小时。
但是此时反而是一副干劲十足的样子。
颜可并没有站在一旁只是愣愣地看着。……
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