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上前一步：“另外就是关于售后服务的问题，我们肯定是不可能等某一家直营店发出消息之后派遣维修员进行上门服务的，我的意思是与当地的直营店负责人进行二次合作，由他们设立维修部，我们可以提供技术培训，过程中所产生的费用由公司和直营店分担，而机器在过了三包期限之后，维修所产生的费用全部归直营店所有。”
“也可以。”
听完了两人的解决方案，唐沭发出一声苦笑，“我就不明白了，你们明明早就想好了对策，为什么非要隐藏自己的能力，这么做是为了将力挽狂澜的机会留给领导吗？”
两人相视一眼，唐沭的话直接点破了他们的心思。
作为在集体单位里待了半辈子的老油条，刘经理深知在什么位置上就做什么事的道理，像这种需要作出决策的问题，当然是要留给领导来解决，而他们所要做的，就是在领导想不出好的解决方案时进行适当的提醒。
这么一来，不但问题得到了解决，自己也拍了领导的马屁，领导也能保持英明神武的形象，算是三方共赢的事。
这一招在以前事百试百灵，刘经理没有爬到一定的高度，并不是他的能力不行，实在是上面没有关系，没有人在重要时刻伸手拉他一把，这才让他有了郁郁不得志的挫败感，最终辞职下海。
可唐沭根本就不吃这一套，居然就这么当着外人的面将他们骂了个狗血淋头。
“这里是民营单位，只要有能力有想法，都可以直接表现出来，不要搞虚头巴脑的那一套，我看着恶心。”唐沭的一句总结，为这件事画上了一个圆满的句号，“现在就以厂部的名义下发通知，愿意参加三班倒工作制的员工，夜班费和各种补助绝对不会少，销售部那边，立即邀请各地有合作意向的经销商来厂里参观考察，从中甄选出京津唐地区和江浙沪地区的代理商。”
见两人还没有缓过神，唐沭带着不解看向他们：“愣着做什么？赶紧去做事啊。”
有了领导的同意，两人的办事效率还是非常高的，很快，在公司门口的宣传栏上就出现了一则关于实行三班倒工作制的通告，正在下班途中的员工们全都围再一起七嘴八舌地开始议论。
有人算了算各种补助和工资金额，每个月的收入都快超过两百块钱了，虽然辛苦了一些，可大家都是冲着合资企业的高工资来的，普通人能有这样的收入，绝对可以一下子碾压身边的其他双职工家庭了。
“这还有什么不乐意的啊，收入这么高，就算是让我二十四
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