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这个比例，以一部影视一亿的利润为例子，会长能拿到20万，这是会长一个人的。
副会长是多人，能多拿40万！
他们的性质还跟制片不一样，制片那些幕后跟组就要跟几个月，一名精英累死累活，一年拍4部影视了不起了。
再往多的拍就拍不了了，人要休息。
他们这些编剧，坐在电脑跟前，一年可以多编好多，今年编的后年上映，都还在不断的赚钱，不一样。
所以不能给那麽多。
「馀下的1.4%，0.4%做为发展基金，这发展基金是给各位的保底工资，另外就是福利，你们要去旅游团建干嘛都是从这里面出钱。
就是只要是文学会成员，就能有保底工资拿，这个不看成绩。
另外1%作为署名编剧的份额，也就是剧本是谁编的，几个人编的，就该谁赚钱，谁也抢不走。」
方洪这话大概说明白了。
也就是他们编剧本份额没变，多了奖励机制，那0.4%就是他们的工资加福利待遇。
不要小看这0点几的份额，现在玉兔每年上映的电影丶电视多，如果放映十部八部，这基数就大多了。
去年一年，玉兔在电影方面的票房就超过了30亿，相当于给他们编剧的2%，就有几千万。
而0.4%就是他们以后的保底工资，这个保底工资只是保证成员的生活，包括新进来成员的生活。
总要给人家试错的机会，让人家慢慢编，不能一棍子打死。
只要进来就有工资，五千就够了，100个编剧也就50万的工资，所以完全是足够的。
旅游团建也是要的，编剧也要放松生活，换换脑子。
这样有个弊病，就是容易养懒汉，躺平都能有工资拿，有旅游玩，谁还干活啊。
但现在只是草创还没有这样的问题，后续会进行再调整，清除出懒汉。
没有绝对完美的制度，只能通过不断的修正。
「校长我赞同，很人性化啊！」鲍金金高兴的举手。
还给钱他们出去玩，这很好啊！
其它人脸上也都是有不同程度的赞同之色，觉得校长很为他们着想。
「不过说好，所有待遇仅限于文学会成员，其它人是不包括在内的。」方洪道。
「这个我们知道，你就说说谁是副会长吧，杨老师当会长我们没意见。」鲍金金道。
人家是北电
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