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请教一下。”
“毕竟都是老资格了，有好的建议，但说无妨，我也想和诸位多多地学习。”
云骞愣了一下，而后不咸不淡地说道：“萧院长，我们哪有那个本事，不过你要真问我的想法倒是真有一个。”
“那就是你如今非要改革，是不是太急切了些？”
我不解问他，“这是何意？”
云骞的话让我有些意外，即使心中再也不满，我也没想到他会表达得如此直接。
不过从他的神色上来看，并没有恶意，而是简单地提出了自己的建议。
“医院的事情盘根作检，不管是人脉还是事物的处理上，我想萧院长来了几天之后应当有所感触。”云骞说道。
我点了点头，“的确如此。”
这下轮到他了不明就里，“既然你什么都明白，为何迫切地想要改革？”
我眼神灼灼地看着他，“改变现状是必经之路，我没有选择。”
云骞怔了一下，而后苦笑道：“我当然明白新官上任要三把火，只是你用不着如此着急。”
“应当循序渐进才是。”
我不禁莞尔，我发现兜兜转转我们的话题又重归正途，不过从他的话语中我也能够体会到，他也认为改变现状很有必要。
这是对我认可的态度，于是我笑眯眯地问道：“那么云院长认为，什么时候开始才算是真正合适？”
云骞悠悠叹息，“萧院长，你误会我的意思了，我们探讨的并不是从何时改变，而是这步走要分步而行，不能够一蹴而就。”
“比如你认为后勤部门以及食堂的条件不好，这个的确是需要迫切改善，而且方案也有可实施的必要性。”
“现在去做就很好。”
“毕竟你刚刚当上院长，是需要给全体员工树立一个好的榜样，新气象新希望也能够带来新的业绩。”
“想必这项工作做完之后，你会收获不少的支持者。”
“但是其他方面我希望你能够三思而后行。”
“院长，我在这里拖大一次，比如像人员超标以及财务制度的重新制定，还有报销标准的审核，我认为你还是慎重一些的好。”
他的话在我意料之中，又在预期之外，听起来的确是为了我好，不过我却不尽然，“我本来呢，也不愿意步步紧逼，可是你是否想过，不管是人事还是财务以及后勤部门的保障，他们是息息相关，紧密相连。”
“若是只改革一
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