第124章 家族改变，贡献制度
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！”
“三姐你，算了……你还是负责继续照顾风吟柳吧！”
灵木长老柳业楠，灵根天赋很是一般！只有四灵根天赋！
不过，她在柳家也算奇人，与二长老颇有相似之处。
不同于二长老擅长炼丹，灵木长老柳业楠尤为擅长灵植之术！
在她的培养下，风吟柳成长的更快！风吟柳在柳家除了柳再兴外，与柳业楠最为亲近。
虽然柳业楠只有四灵根，但柳业楠在白玉灵桃的帮助下，早早的突破了筑基！而突破之后的她，似乎灵根发生了异变。
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只要与灵植在一起，修炼的速度就会加快很多。培养灵植更是能得到不小的好处……
柳再兴也颇为惊奇，但他也探测不出原因。
……
柳再兴观察了一下，柳家的核心人员大部分选择了留在云梦泽。
柳再兴知道这些人里，还会有一部分会在入夜之后，秘密前往东海桃花岛。
他将作为这次行动的负责人！
桃花岛那里虽然也有柳家的族人镇守，但修士不多，血脉凡人也不多，
所以都需要大量补充！
这次分配过去，也算是增加桃花岛底蕴。
……
在分配好家族事务后，
柳再兴跟柳业华又进行了一次对话。
“爹，家族大锅饭的时代应该过去了！
以前日子苦，大家还是挺自觉的，家族风气也好。
但现在不一样了！
柳家不需要只能一起吃苦，不能共富贵的人！这会带坏柳家的风气！
柳家才刚刚有起色，现在不限制，以后就是更难管理了！”
“你打算怎么做？”
“一个家族想要长久的发展，就离不开所有人一起努力！
而不是像现在这种，大锅饭主义、平均主义！
要打破大锅饭模式，废除平均主义！提倡多劳多得，少劳少得，不劳不得！”
说到这里，柳再兴手里多了一份方案。
“这是我草拟的家族贡献分配制度！
以后柳家的每一份资源，都要柳家人用贡献点兑换！
贡献点可以通过家族发布的任务获取！”
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