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难说道。
“我们做企业，就是为了赚钱，如果天天这样赔钱，那就没有意义了。我们现在最大的问题就是想办法提高产能，大家都想一下，有什么好的建议都可以说一下，只有产能上去了，我们的工资才能有保证。”
“林总，我想再给装配线上的员工进行一次培训，大家都做了快半个月，各自应该都会有自己的感受，也可能会有自己的办法，我们去征求一下他们的想法，也许会有办法。”郝艳说了自己的想法。
“这个方法也行，但是我们自己要有想法，不能只听员工的，如果有员工提出建议，最好总结一下，那个好就先试一下，看看有没有效果。”
“林总，我想把自动线的速度再提高点，如果按照现在的生产速度，员工面前没有压货，也都是按照现在的速度生产，那每天也就是这个产量，所以，我想把速度再提高点，让生产线上有些存货，可能会给员工点压力。”吴刚说了自己的想法。
“这个办法很好，现在我们没有好的办法，就去试一下，看看情况，再做调整，打个提前量，你这边先把每天1万的产能完成，相信组装线就会有压力了。”
“我看这个建议可以试一下。”郑水良说道。
“吴组长，那今天就进行一下调整，试一下，看看效果什么样？”
“好的”
“郑部长，我上次要的各岗位生产率情况，你做好没有？”林达问道。
“还在做，咱们刚开始生产，只做了一部分。”
“你可以把这半个月的先做出来，有了数据，就可以显示出问题出在哪里，我们也好想办法去解决。没有真实数据，我们只能乱指挥了，你明天最好能拿出来。”
“好的，我今天晚上加班去整理，明天拿出来。”
“郝组长刚才说的建议，你下去后就抽时间去做，先了解一下，看员工们有什么好的想法，我们也可以借鉴一下。必定我们出那么高的加班费的，如果产能达到1.3万条/天，我们就将加班费提到20元/小时，让员工也有个积极性，有个目标。”
“好，有林总的话，我下去就落实。”
“这个月基本上结束了，记得我现手里现在还有90万的订单没做呢，大家都加把劲，第一个月赔钱不要紧，第二个月一定要持平，第三个月要保证利润。”
“好，我们抓紧去调整。”郑水良说道。
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