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林达开过会之后，第二天郑水良就安排产能提到了1万，虽然到下班时还有600多条没有完成，但整体上已经提高了不少，最后让员工加班半个多小时顺利完成。
按照林达的预期，每天最少产能是条，那一个小时的产能就是1000条，经过一段时间的不断增加，到今天为止，一个小时的产能是800多条，离标准产能还是有差距的。
林达心里很清楚，员工们只想按时做工，但是又不想多做，这些都是正常的心理，所以林达必须在管理上进行改变。
经过多次调整改变之后，产能也在逐步提升，但还没有达到林达的要求。
第三天，孙晓莹把自己做好的报表交给了林达。
“林总，这是你让我核算的数据，我做好了，你看一下。”
“好，辛苦你了，以前做过个没有？”
“没有，以前只做财务上的事，管理生产方面没做过。”
“这个情况我们和别的公司不同，我们公司小，财务方面的事务少，所以就需要你有时间，帮忙做点数据方面的工作。”
“好的，没有问题，这都是工作，闲着没事也很无聊。”
“好，你去忙吧，有事了我再叫你。”
孙晓莹离开办公室，回财务室了。
林达拿着孙晓莹核算的数据报表，所有的岗位效率全部清清楚楚的，一目了然。
林达原计划是想让郑水良拿出上半个月的数据，以参考为这个月使用的，而郑水良因为工作忙，一下子就耽误到了这个月也快过完了，这也影响了林达去发现生产效率方面的问题，没有准确真实的数据，有些问题是反映不出来的。
还好离月底还有一周多时间，只是这些数据不能反映这个月的情况，所以林达心里已经有了计划，他需要让郑水良在两天之内拿出这个月前20多天的岗位数据，才能反映现在的情况。
林达又打电话叫来了郑水良。
林达和郑水良坐到茶桌上，林达烧水泡茶。
“郑部长，你看一下这个数据报表，看能不能发现点问题？”
郑水良接过报表，详细的看了起来。
“来，喝茶”林达给郑水良倒了一杯茶。
“谢谢林总，看出了点问题。”
“这就是我为什么要让你拿出这些数据，有些问题你可能发现不了，但有了数据，就会很清楚了。”
“是，确实是，以前我可没想到过。”郑水良有
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