第97章 人心难测
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效奖。
所谓的绩效奖，类似于计件制。
干的越多，拿的越多，上不封顶。
钱是最好的动力。
为了绩效，村民也是拼了，天还没亮，便有人拿着电筒上山。
凌晨六点时，茶山上已经都是人。
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即便这样，产能依旧不足。
十八万斤的茶叶，三个月交付，就算村民没日没夜的干，也未必能完成指标。
无奈下，许春风又找到祁同伟。
他的意思，人手不够，是否可以从别的村上，请一些采茶工过来。
祁同伟立刻否决。
“许老板，我知道你压力大，可这个先例不能开。”
“为什么？”
“因为人心难测！”
祁同伟沉声道：“加上绩效奖，咱们村民一天的收入，几乎都在30块钱以上，这已经是天价工资！工资高了，其他村的人肯定会眼红，如果缺口一旦打开，让外人涌进来，等到了淡季，再想赶他们走，可就不容易了。”
“请神容易送神难？”
“对，就是这个道理，等到了淡季，这个茶山，可养活不了那么多人。”
“如果我赶他们走呢？”
“呵呵。”祁同伟冷笑一声，“没吃过肉时，大家还能和平相处，可尝过肉味后，你不分他一口，保不齐有人会使坏。”
“祁县长，不对啊，你不是说金山县的老百姓们都很淳朴吗？应该干不出这种事吧？”
“在利益面前，就没有淳朴一说，这也是我和你说的人心难测！”
许春风点点头，笑了起来，“祁县长，都说手心手背都是肉，你可有点偏心哦。”
“没办法，我不是圣人。”祁同伟平静道：“淳溪村是试点村，试点村没吃饱之前，别的村人休想进来。”
在祁同伟的干预下，许春风按捺住从其他村请人的想法，而是和客户沟通，延迟交货时间。
事实也证明祁同伟是对的。
当看到淳溪村发展起来后，其他村的村民躁动不安，多次去县政府讨说法，说什么要一碗水端平。
其目的，就是想分蛋糕。
而且，这些人还不少，他们都表示要加入春风农贸公司，享受和淳溪村同等的待遇。
听到这个消息，许春风惊了一身冷汗……
（晚安，童
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