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“当时他看到这一说法非常吃惊，甚至有些难以置信，做了大量调查后才发现，很多中小型的企业都有亲缘、地缘和血缘三缘化的特点。”
“在企业转型上有很大的问题和隐患，第二点是在私营企业的创始人身上大多都是吃苦耐劳的有冒险精神，才能创业成功。”
“另外，在第2代、第3代的培养上相对比较差，出现了无人继承的局面，久而久之，走向了没落的状态。”
“第三个原因，现在的职业经理人质量参差不齐，选来的人会出现水土不服的情况，之前咱们省城的一家企业，聘请了一名总经理，年薪五十万，只干了一年多，结果卷走了几百万之多，还有一个原因，就是市场扩张的速度太快。”
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