第227章 竞争激烈

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“关于我和我姐姐的事，我爸妈如果愿意说，那就说吧……我没法责怪他们！”

姚织梦笑道：“这才对嘛，多笑笑，愁眉苦脸的可就不是秦小白了。”

“明天我会和李书记谈论让你入常的事。”

“好！”秦小白点头应道。

……

次日，市里面关于让各县乡镇一把手可以有一位入常的文件正式下发：

为进一步优化我市基层治理结构，提高决策的科学性和民主性，促进县域经济社会的全面发展，经市委研究决定，特制定以下相关政策：

一、选拔原则

1. 公平、公正、公开原则：选拔过程应严格遵循相关法律法规和组织程序，确保选拔结果经得起检验。

2. 能力与业绩并重原则：重点考察候选人在乡镇工作中的领导能力、创新能力以及所取得的实际业绩。

3. 群众基础原则：候选人应在当地具有良好的群众口碑和较高的威望。

二、选拔条件

1. 政治素质过硬，坚决拥护党的领导，具备较高的政治觉悟和理论水平。

2. 在现任乡镇一把手岗位上连续工作满[X]年，工作表现突出。

3. 所在乡镇在经济发展、社会稳定、民生改善等方面取得显着成绩。

4. 具备较强的统筹协调能力和解决复杂问题的能力。

三、选拔程序

1. 个人申报：符合条件的乡镇一把手自愿向所在县委组织部提交申报材料。

2. 组织推荐：县委组织部根据申报情况，结合平时考核和群众评价，进行初步筛选，向市委组织部推荐合适人选。

3. 考察评审：市委组织部组织专门的考察组，对推荐人选进行全面考察和评审。

4. 民主评议：组织相关部门和群众代表对候选人进行民主评议。

5. 市委决策：市委根据考察评审和民主评议结果，集体研究决定最终入常人选。

四、相关要求

1. 各县要高度重视此次选拔工作，严格按照规定程序和要求组织实施。

2. 选拔过程中要严肃纪律，杜绝任何形式的弄虚作假和不正之风。

3. 对入选的乡镇一把手，要加强培训和管理，充分发挥其在常委班子中的作用，为推动县域发展做出更大贡献。

以上是本次文件的主要内容，请各县认真贯