第15章

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

还是那个老生常谈的问题，谢拉格没有对应的人才培养机制，自然也没有对应的人才。

文职工作又不像是体育或者数学，天赋能够起到极大地作用。政府的文职工作就是每天不断地重复枯燥的工作，并熟练地运用“甩锅”，“安抚”，以及“钻空子”三大技能，应付来自各处的监管和检查。

至于办实事，那是“外包出去”的工作，尤其是议会选举制度的政府，更是如此。

这么听起来是不是好像还挺容易的？

但真实情况其实从来没有这么简单。那些每天重复，一成不变的工作，才是支撑这个社会稳定运行下去的支柱，而所谓的三大技能，不过是应付突发情况时不得已的处理方式。

毕竟政府不是一个个体，其中有着各种不同的利益团体与诉求。可能原本就是A打了B的狗这样的小事，换做普通的家庭，让A去给B道个歉就完事了，但放在一个大集体中，要解决这件事，考虑的就要有A是否有指使者，是谁，B又是谁，B的狗是什么品种，背后是否有着什么人，有没有一个C会借此获利，等等问题。

而当一个政府内部终于理清了这些条条框框，分配好了利益集团，准备开始做实事的时候。哦豁！换届选举了！

这个时候你才突然发现，在任的时候好像什么也没干啊，光顾着和稀泥了。一朝选举失败，政府就得彻底洗牌，到时候，又得重复一遍这个过程。

当然，恩斯特目前的政府暂时还不需要面临这些麻烦的问题。因为他的政府里压根没有人。

土木老姐都来做秘术啦，每天除了给恩斯特挂挂衣服和扛着恩斯特跑下腿之外就没什么会的了，这工资多好赚不是？

总之，只要招到人就能用，只是谢拉格，大概连满足最基础的文书工作的人都难找。

“还得向外。”

恩斯特额一本正经的向着身旁的洛拉吩咐道。

“把工资待遇什么的开高点，再花点钱找国外的报社什么的吹嘘一下，就说谢拉格政府招聘实习生，欢迎各位应届毕业的大学生们前来投简历，工资待遇优渥，干满一年即可转正之类的。”

洛拉一开始还在点头，可听到一半就有些迷糊了起来，等到恩斯特说完，她困惑的眨了眨眼睛，问道：

“用高薪吸引人才我倒是理解，可是恩斯特少爷，为什么要说招聘实习生呢？而且还专门点名招聘应届的大学生？”

恩斯特沉默了一下，有些犹豫要不要说出这个残酷的事实。