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我问她：难道你的生活里，就没有任何一点值得你赞美的东西吗？没有让你觉得好的东西？
没有。她又哭了：完全没有。
小文被我们咖啡馆辞退之后，开始在网上攻击我们，说了很多坏话，尽管她的粉丝只有100多个，影响不大，但是语言很难听，我们的店员纷纷看不下去了，问我该怎么办，要不要还击和解释。
我说不用。让她骂吧，她心里装的全是垃圾，倒一倒，心里舒服了，这事儿也就过去了。
小文刚来面试的时候，给我的印象还不错。
穿着整洁，谈吐清晰，还说自己业余喜欢看书。于是很快就录用了。
但是后来，我发现了一些问题。
这个人，浑身上下，都是负能量。
她很少对客人主动微笑，总是心事重重，似乎心中有无限愁苦。
我找她来聊天，问她是不是有什么不顺心的事。
她一下就哭了起来。
她开始讲，讲她“苦难”的童年，父母不和，他们如何偏爱她的哥哥，她哥哥如何不在乎她，她如何恨自己的家人。光是家人这一块，一讲就是两个小时。
我安慰了她。
第二天，她主动来找我聊天。继续讲。
讲她如何讨厌她上过的学校，如何被同学欺负，被老师看不起。出来工作以后，如何厌烦她的上司和同事。
在她眼里，每个人都对不起她，都可坏了！
又是两个小时。
我又安慰了她。
我刚开始对这个小姑娘充满了同情。
但是后来我发现不对了。
因为来咖啡馆工作不到一个月，店里所有的员工，都知道了她的故事，知道了她的家人、同事、同学、老师都是如何如何对不起她……也就是说，她对每个人都讲了一遍。
还不仅如此，她还在各个同事之间传坏话。
在这个同事面前说那个同事不好，又在那个同事面前说这个同事不好。
在我这里，打别的员工的小报告。
又在别的员工那里，说我是个“唯利是图的资本家”！
我决定开除她，并不是因为她说我是“资本家”，而是因为我真的很不希望，这样一个负能量的人，在我的咖啡馆里。
我找她谈话，问她：难道你的生活里，就没有任何一点值得你赞美的东西吗？没有让你觉得好的东西？
没有。她又哭了
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