第126章 水师

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选拔机制入手，逐步淘汰那些无能之辈，同时也要给予那些愿意改变的旧人机会，若是一刀砍，只会引起激变，反而不利于水师的长远发展。”

“此外，殿下，我们还应考虑如何安抚那些被裁撤的官兵，若是不能安置妥当，民心不安。”

朱祁钰觉得有几分道理：“那便实行淘汰制！逐步实施，先从基层士兵开始，确保每个层级都有公平竞争的机会。建立一套完善的考核体系，对表现优异者给予奖励和晋升的机会，对表现不佳者则给予警告和培训，直至淘汰。”

“诸位觉得如何？”

这个折中的法子得到了在场众人的支持，不会逼急世家势力，又能暂稳兵力，两方都未吃亏，当场拍下。消息传至沿海各地，掀起不小的反响。

不满者占居多，水师是个肥差，平日里无公事又能领丰厚的饷银，一旦改革触动了他们的利益，自然会引起反弹。

但是朱祁钰的改革计划并非没有道理，若不进行必要的调整，水师的战斗力将无法提升，长远来看，对沿海的防御体系极为不利。