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了顿，道：“不过，红英同志，为了避免其他人的议论，我看这样吧，他先不出任经发局局长，这个职位给他留着，让他担任冰雪节推进办公室主任，全面负责冰雪节各项工作推动与落实，您觉得怎么样？另外，冰雪节是个十分好的创意，我建议成立一个领导小组，由咱们俩出任双组长，其他相关常委出任副组长，各行局委办正职领导任组员，大家齐心协力，把这项工作做好。”
梁红英确实在为冰雪节的事情头疼，下面这些人的效率实在是太低了，而且似乎根本就对这项工作没有什么积极性，这才是最要命的。
本来，以为经历过几次整顿和风暴，这些人的工作态度会有所改变，没想到依然故我。
“宋书记，谈到这里，我还有个情况要向您汇报。”
梁红英很自觉，主动把自己姿态放低，甚至用了“汇报”这样的词语。
宋星军听了，眼中闪过一丝喜色。
“红英同志，你客气了，有什么事你说，我们一起商量。”
梁红英把筹备工作遇到的问题向宋星军作了汇报，然后提出严格执行纪律，采用能者上、庸者下的策略，淘汰一批思想僵化、效率低下、态度萎靡的官员。
宋星军沉默了。
作为新任县委书记，最需要做的就是巩固自己的权力和地位，为了达到这个目标，搭建一个能够掌控和同心同德的班子尤为重要。
但是，上面肯定不会给他打造一言堂的机会，在常委中必然会有“反对派”存在。
不过，他完全可以利用这个机会，把自己中意的或者积极向自己靠拢的干部提拔上来。
政府领导管经济、管财务、书记掌方向掌人事，这是组织分工，没人能够改变。
最能体现书记权威的，就是人事。
换句话说，梁红英推动冰雪节，是发展经济，可也从侧面给他提供了巩固自己权利，体现书记权威的机会。
如果他把这种机会放弃了，那才是愚蠢。
于是他毫不犹豫地点头答应。
“为了陈正平能够顺利地开展工作，宋书记，可不可以给他汇报权？”
汇报权？
宋星军脑海中闪过一丝困惑，很快就明白了梁红英的意思。
他立刻变得严肃，“红英同志，有些事情能做，有些事情坚决不能做，一旦越界，可就破坏规则了。”
所谓的汇报权，并不是一种组织生活中规定的权力。
只
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