第六百八十九章 衙内班

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然接任了总经理职务。

如今的“联运集团”效益好得很，干部、职工的工资、奖金不弱于合资企业。

仓储物流做得像模像样，在苏锡常省城、镇江、沪城、杭城等等城市都布局了仓库、码头。

而且都是通过购买或者参股的方式，都拥有不低于一半产权。

原本轨迹的三水县联运公司资不抵债倒闭了，现在可以肯定，哪怕接任者故步自封，凭借现有的仓储、码头和已经布局的物流体系，也能够较好的生存。

这不是瞎掰，“全力企业”的空调、“华美风”的服装、鞋帽、箱包，“中港实业”的面料、原材料，“阳光集团”的电饭煲系列产品，“快哉风集团”的电风扇系列产品，等等等等。

都是需要发运到各大城市销售的！

自己派卡车，或者专门雇佣卡车单放，哪有“联运集团”专业物流划算？

仅仅是以上这些单位的业务量，就能够满足“联运集团”发工资的需要了。

“联运集团”的效益怎么可能差？

况且物流仅仅是萌芽阶段，还没到大发展期，以后的发展潜力太大了。

“联运集团”领先一步，而且是布局江浙沪，城市之间采取大卡车点对点快捷运输后分流，一一送货上门的模式。

这极大方便了在这些大中型城市做生意的个体户和经销单位。

“联运集团”生意越做越好，名气越来越大，保不准以后会成为物流行业的杠把子。

人是社会动物，圈子太重要了，不知不觉中，黄瀚身边就形成了圈子。

一荣俱荣果不其然。

学习小组的同学相处几年不仅仅有同窗之谊，已经发展到跟家里的兄弟姐妹差不多，有了亲情。

“华美风”、“全力企业”、“惠农集团”、“快哉风集团”等等，反正有不少代工产品需要协作单位。

张倩、刘晓丽、王丽她们都是本地人，父母的工作单位都在三水市，怎么可能不沾黄瀚的光？

她们的父母能够为单位拉来业务当然会获得提拔。

黄瀚的同班同学超过六十人，父母绝大多数四十岁左右。

这个年纪的人，除非根本扶不上墙的，其余的都属于给点阳光就能灿烂。

只不过这个世界上总会有阳光照不到的地方。

然有了黄瀚，必然近水楼台先得月。

同学们的父母只要不傻、不蠢、不是文盲，肯定容易出头