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”。
九零年，嘈杂声退去，简直是一地鸡毛，当年各大报纸争先恐后宣传的“一包就灵”典型，那个造纸厂，眼看着又要黄了。
浙省海盐的一家衬衫厂八十年代中期一时间风头无两，被树立成的改革开放的先进典型。
全国各地去取经学习的干部多达几万。
然没几年这家厂子就因为资不抵债倒闭了。
类似的故事太多太多，大张旗鼓宣传谁，谁死得快，简直成为了这些年挥之不去的魔咒。
为什么“全力企业”依旧发展得如火如荼？这当然要进行深入调研！
不怕发现问题，发现得越早，危害越小。
如果“全力企业”没有问题，真的干出超三十亿的产值，应该给黄道舟同志颁发“五一劳动奖章”，应该提拔这样的好同志。
范书记接受任务时，大领导就是这么表态的。
不少首都的领导心里没底，但是范书记例外。
他亲自去了三水市七八次，真的深入三水市的干群了解到了实际情况。
今年夏天特意关注了“全力”空调在首都的销售情况，发现市场占有率超过三成。
他心里已经确定，“全力企业”没问题，三水市没问题。
见大领导如此慎重其事，他明知道完成这个任务轻而易举，但还是认真表态，一定会给领导一份细致、真实的汇报。
说实话，八十年代的绝大多数先进典型“其实难副”。
主要原因就是各种接待天天有，上级、兄弟县市、各大部属企业等等，能把人累死，还能把财政拖死。
三水市截然不同，虽然每年也会有成千上万来自全国各地的干部参观学习，但是丝毫不影响三水市领导们的工作。
真正的直属上级来了，市领导才亲自接待，往往这种接待反而都是简餐、工作餐模式，没有铺张浪费。
至于诸多级别比以前的三水县现在的三水市领导高的来访干部怎么接待？
黄瀚一开始时就教了以姜晓娟、秦昆仑、钱国栋为首的领导班子方式方法。
这些年三水市就没干过傻事！
早在还是三水县时就成立了专门的接待办。
有擅长纸上谈兵的，善于演讲、蛊惑力十足的干部大讲特讲三水各企业的成功之路，心灵鸡汤张嘴就来。
包管来取经的干部被刺激到神经认为不虚此行。
嘿嘿！但愿这些干部脚踏实地把握实
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