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华夏五千年，传下来了文化瑰宝，璀璨历史，也流传下来很多糟粕。
特别是封建王朝几年前间的朝代更替，那些占据高位的人，为了更方便容易的驱使他人，避免自己太快陷入汹涌的泥潭。
他们就曲解先贤理论，加入有利于自己的观点，使得一些所谓的千年传承、经典著作都变了味儿。
比如说什么帝王心术，比如说什么人情世故，又或者什么论资排辈。
这些东西如果你钻研的通透，确实能够洞察人心，不管是古代的官场，还是在现在的职场，都能混得如鱼得水。
但是花太多的精力在这上面，你可能就会忽略一些其他更重要的环节。
抵制归抵制，批判归批判，但是真到关键时刻，你还得放下清高，努力的融入其中，不然你就会陷入无穷无尽的麻烦和烦恼当中。
徐建军不敢说自己人情达练，但是总比那些刚走出校门的新嫩要强不少。
第一次到分配单位，从门卫的登记，到人事的交流，徐建军是不敢表现出一丝的傲气。
给门卫递烟，不能太次，他会觉得你不尊重他，档次也不能太高，不然他会觉得你是个棒槌。
拿着京大的学生证，扯着来单位报到的名义，徐建军也没有体验小鬼难缠，当场打脸门卫的套餐。
人家只是验证了一下他的学生证，然后一个电话打给人事科，就把事情问清楚了。
未来部位的门岗，素质也是杠杠的，跟未来那些松松垮垮的小区保安形成了鲜明的对比。
“同志，我们核实过身份了，您去二楼人事科找傅科长，有什么手续，他会帮你办理。”
“这位副科长贵姓啊？”
听到徐建军不动声色的问话，那个年长的门岗颇有深意的看了看他，才郑重的介绍道。
“傅明俊科长。”
徐建军听了心道果然是这样，这个家伙看自己年轻，给自己挖坑呢，刚才自己态度一流，递烟也很到位，也没有得罪他啊。
一般单位里的副职，只要正职没有在现场，谁也不会特别强调副这个称谓。
刚才听门岗介绍，徐建军就奇怪，他应该不会犯这种错误的。
要说一个单位谁的消息最灵通，谁最懂得趋炎附势，门岗不能说地一，那也八九不离十。
一个聪明善于观察的门岗，光从每天上下班的状态，以及每天穿衣搭配，都能把一个人的生活习惯，上班是否顺心给猜的八九不离
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