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做实业其实很忌讳跨度太大，因为容易扯着蛋，许多搞横向一体化的大企业就是这么挂的。
毕竟不是谁都有南韩三星的机遇，又或者有那些老牌资本的日积月累。
徐建军也曾想过，要不要稳扎稳打，先夯实好根基再说。
可前几年是政策不允许，干什么都束手束脚，不符合徐建军贯彻的念头通达、行动爽利的准则，所以一直刻意收着。
现在能够转圜的余地大了，还裹足不前，那妥妥的就是浪费机会。
虽然现在人才紧缺，梯队建设更是谈不上，但有的时候时势造英雄，先把事情推动起来，也许就有接二连三的惊喜在等着。
街机组装线徐建军用的是世嘉的全套班底，柱子他们只是负责把干活的人管好就行，相对难度小一点。
但玩具这边他想要大干快上，就没有那么容易了。
冯家老大派过来的管理和技术人员，徐建军自己搭建的体系，还有小日子那边友商支援的团队，多方汇聚，各抒己见，还真有点乱糟糟的感觉。
所以徐建军是等把街机产线的事情捋顺之后，才全身心地投入到这边的工作。
有他强有力的推动，一切多余的杂音顿时烟消云散，停滞不前的进度条也开始快速拉动。
如果有不听招呼的，不管是谁，哪远滚哪去，徐建军可没耐心给他们做思想工作，给他们留改正的空间。
“老姚，别因为他们是来传授技术的，就当成大老爷伺候着，咱不惯这些臭毛病，不管是哪方面的人员，都是我和他们上层达成协议，他们如果教不好，我还可以调其他人过来，至于这些被退回去的家伙们，保准不会有好果子吃。”
这两天全程跟着徐建军，见识到这位的雷厉风行，姚前舒可是心有余悸，生怕他怪罪自己前期工作不到位，也把自己骂的狗血淋头。
作为港岛底层奋斗者，姚前舒太知道机会的重要性了。
他一个前服装店店员，贫困线上挣扎求存的打工仔，能被赏识管理一个正在筹建的玩具工厂，这样的机遇一生也许就这一次，错过了余生可能都会抱憾。
“徐总，我辜负了您的信任，浪费了这么多时间，实在是抱歉。”
“我现在可不想听这些，你能帮老陆把中环商厦打理的井井有条，空租率几乎为零，证明能力是没什么问题的。”
“把你调过来的时候，老陆还舍不得放人，第一次在电话里跟我争执了半天，可见你起到的作用肯
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