第153章 风投在排队
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宁用德笑眯眯的看着陈平江坐在自己对面没个坐相的翘着二郎腿，时不时还抖一抖。
换成其他人，他估计老脸都能拉下来，但如果这个人是陈平江的话，校长同志反而感觉亲切。
这是不拿自己当外人的表现。
陈平江将眼前的各种申请书过了一眼后，笑着道：“校长，您把我喊过来就为这些啊？”
宁用德假装板着脸，反问：“怎么，看不上？”
“怎么会呢！”说完，陈平江提笔在入党申请书，各类报告上唰唰签下大名。
人精的陈平江太知道宁用德和财大的用意了，也不点破。
反正白给的荣誉，不要白不要，以后出去直接报名头多霸气。
“最近你们那个抢车位挺火的，我孙女也在玩。听说要融资了？”
陈平江点点头，也没瞒着：“目前正在待价而沽，谁给的多我就卖给谁，当然背后的资源要足。”
“融资就意味着扩张，那肯定会缺人手吧？”宁用德笑眯眯道：“有其他学校校领导找到我，希望推荐学生进人人网实习，还有的希望人人网今年的校招能落户他们学校。当然，如果难办就算了。”
各所学校对待实习是不同的，有的大学可能会提供实习机会作为课程的一部分，而有些学校则可能需要学生自行寻找实习机会。在实习期间，会有专门的教师负责指导和监督学生的实习工作，包括带队教师、专业教师和外聘指导教师。此外，还会有一系列的管理措施和管理流程，如计划管理、过程管理和沟通联系，以确保实习的质量和效果。
陈平江挑了挑眉：“哦，马上要暑假了，不说我都快忘了自己是个学生了。暑假之后紧跟着秋招。”
“校长，您看这样行不行，秋招的话我只在咱们学校内部举办下，其他高校就算了。但是实习生招聘，人人网和至真餐饮会全年开放，优秀的实习生我们会给予转正待遇，提前批次录取。”
陈平江这是典型的只想吃糖，不想要炮弹了。
毕竟，以后互联网大厂先实习后校招成为一种趋势。
越来越多的互联网企业对于人力岗要求中明确了互联网的实习经验。
找工作不是开盲盒，减少双方在工作选择时的沉没成本，这是对大家都挺好的方式。
与其通过秋招，招来一些违约、不符合岗位要求、通不过试用期的应届生，倒不如先实习观望，合适留下，不合适走人。
并且招揽实习生
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