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令徐海涛意外的是，他这组的分管领导竟是秦明和张红军。
文昌来看着分组名单，拍了拍徐海涛的肩膀，笑道：“兄弟，我怎么觉得，你这组里竟是老弱病残？”
的确，除了计生办罗窕和安监办张涵，其他六个都是老同志，有两个更是比较难相处。李光辉是退伍士官，安排在社区工作，平时工作比较懒散。郭莉萍是星月湖社区的老社区工作者，经常迟到早退。
徐海涛耸耸肩，说道：“老同志有经验嘛！”
回到办公室，沈含正和邱疏影在议论这一次的分组名单。看到他进来，邱疏影便止住了话头。等邱疏影离开，沈含才说道：“徐主任，听说这一次的拆迁任务直接和提拔挂钩，你们这三个组，谁完成的好，组长就是后备干部呢！刚才我和小邱看了名单，你这一组的人员最薄弱。你说，领导是不是故意的？”
徐海涛的目光滑过沈含的脸，空空地落在不远处的墙上，说道：“我这组的分管领导是秦明和张红军，不算弱。”
沈含看了看门口，动了动嘴，最终没有说话。
两点，培训会。
傅寒做开场白：“各位同志，接下来的三个月，除了党政办主任兼党委秘书徐海涛。他的工作性质特殊，其他成员一律脱产，在二楼司法线的小会议室也就是拆迁指挥中心集中办公，当然你们的主战场是星月湖景区。每个小组每周必须上报拆迁进度，每月街道会公示进度表，你们的完成情况将直接和你们的年终考核相挂钩。行政办邱疏影负责后勤保障，雨衣、雨鞋、电筒、泡面等必须物资，行政办都会供应到位。另外，每周的加班表每个小组统一报到邱疏影那里，方便下一步财务发加班费。好了，接下来，由秦明主任跟大家详细培训具体的评估和赔偿标准。”
秦明做好具体的说明后，党委书记秦岚岚关于拆迁工作做了三点强调：一，底子要摸清，包括店铺面积、装修和经营人的社会关系；二、拆迁评估必须公开、公正、公平；三、前期工作要做实、做透，最后才是签协议。
会后，其他两组的分管领导各召集了自己的小组成员开了个碰头会。秦明和张红军却直接走了。徐海涛知道，他不能依赖秦明和张红军，但该走的程序却不能省。他通知小组成员在四楼会议室等，自己走进了张红军的会议室。
张红军整个人半躺在椅子里，脚高高地架在旁边的置物架上，听到徐海涛敲门，他转过头看了他一眼，懒洋洋的语气里带着明显的不悦：“什么事？”
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