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会做的时候，云如梦都是亲自代劳，而并不居功，而是把荣誉和成绩都给了王敏。王敏和小丽没有带过比赛，因为当时的比赛可以写很多老师的名字，云如梦毅然把没有辅导学生的老师的名字多加了两个人，一个是王敏一个是小丽。把自己的成绩分享给了她们。
小丽开心快乐，做事认真，很会体贴人，也是因为她性格过于柔，云如梦在观察的过程中觉得小丽不适合做接班人，而虽然也不算合适的王敏，毕竟是从教学到管理自己一手带出来的，还是决定扶持王敏。
慢慢的，云如梦发现了端倪，小丽也不开心了，王敏时常会因为自己的职位训斥小丽，由于工作的繁忙，云如梦没有在意，小丽也没有提及，事情就这样石沉大海了。学校希望云如梦做出选择，是去艺术系还是留在商贸系，并一再强调，熊掌和鱼不可兼得，艺术系如何，其实看得出领导的决定很明确，艺术系，云如梦也想着如果自己去了艺术系，商贸系就可以留给王敏，让王敏有晋升的机会，毅然决然的答应了去艺术系。
艺术系的工作，并没有想象的那么简单，一群学艺术的都有自己的个性，惰性、个性夹杂着，还有这空降领导的三把火，领导给云如梦的压力，云如梦都要消化，让系部变得更好，而系部原本的体系，想要上位的人也因为云如梦的到来显得格格不入，各种不配合，针对比比皆是。装作不知道，云如梦做好吃的，谈心，把自己机会给同事。最后云如梦还是决定放弃行政的工作，做一个普通老师，看着之前的同事以及现在的下属因为对权利的渴望不能晋升，而职位的缺失，云如梦选择了成全。
被安排重新回到了商贸系，云如梦是一个普通的老师，开始的日子，大家都觉得云如梦是重新回来做行政吧，态度都很好，慢慢的，大家发现云如梦只是一个普通的老师，就开始发生了变化。尤其在新人崛起的时候，王敏感觉到了自己的压力和来自对于同行的嫉妒，开始算计开始针对。云如梦一直觉得，至少自己的年纪在这里，王敏是自己提起来的，不至于不给面子吧，但是慢慢的，云如梦发现不是这样的，王敏变化很快，逐渐的开始领导话，不断的施压、指桑骂槐。云如梦忍了，还忍不住的在王敏给自己诉苦的时候，去关怀去劝慰。直至云如梦被刺醒，人都是站在自己的角度自私的活着，别人的感受和利益都什么不是的时候。俗话说恶语伤人六月寒，无论是面对表面上如何笑容善意的满口仁义道德的信任的微信电话辱骂，还是王敏领导的脸色、斥责，云如梦只是感慨，人心果然是世界上最复杂的东西，
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