第156章 乘胜追击
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发大家的斗志。同时，也要定期组织内部培训和经验分享会，让优秀的销售人员传授经验，提高整个团队的水平。”
随着决策的做出，公司各个部门迅速行动起来。研发团队的办公室里，灯火常常彻夜通明。
“这个新的算法终于优化成功了，性能提升了一大截！”一位研发人员兴奋地喊道。
“太好了，但还不能放松，继续完善其他功能。”研发负责人鼓励道，“大家再加把劲，我们一定要让这个产品成为行业的标杆。”
为了实现这个目标，研发团队的成员们放弃了周末和节假日的休息时间，全身心地投入到工作中。他们不断地进行测试、修改、优化，力求做到完美。
市场部的调研小组则奔波于全国各地，深入了解市场动态。
“这里的需求和我们之前预计的不太一样，需要重新调整策略。”一位调研人员说道。
“不管怎样，一定要找到最适合我们的切入点。”小组负责人说道，“我们不能放过任何一个机会。”
他们与潜在客户进行深入交流，收集第一手的市场信息。有时候，为了等一个重要客户的回复，他们在客户公司门口一等就是几个小时。
销售团队也积极参加各种培训课程，学习最新的销售技巧和产品知识。
“这次培训收获太大了，感觉自己又充满了能量。”一位销售人员说道。
“是啊，回去一定要好好运用，争取多签几个大单。”另一位销售人员附和道。
在培训结束后，他们立即将所学知识运用到实际工作中，不断挖掘客户需求，提供个性化的解决方案。
在大家的共同努力下，公司的新产品陆续推出，市场反响热烈。
“这款新产品一上市就供不应求，订单已经排到下个月了。”生产部门主管忙得不可开交，一边指挥着工人加班加点生产，一边协调着原材料的供应。
“太好了，加班加点也要保证按时交付。”林晓说道，“不能因为生产进度而影响产品质量，这是我们的生命线。”
然而，随着业务的扩张，公司也面临着一些新的问题。
“林总，由于产量增加，原材料供应有些跟不上了。”采购部门经理着急地说道，“一些供应商无法按时提供足够的原材料，导致生产出现了短暂的停滞。”
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“立即寻找新的供应商，同时和现有的供应商协商
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