第111章 招聘员工

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听到陈逍的介绍黄子浩说他也想试试，问陈逍他要是拉人过来消费能有多少提成。

陈逍随口说了句初定百分之20，拉来人多的话还可以再提。

当然他不会觉得只靠室友拉人就可以把游戏做火，抖音、微信以及各个小说视频网站的广告才是他的主要发力方向。

黄子浩听到能够提成20%立马一屁股坐到卢能的边上，几句话把卢能哄一愣一愣的，开始热心教他这游戏要怎么玩，有什么该注意的。

游戏做好，游戏公司也已经注册完成，剩下的就是组建公司班底了，陈逍不可能说事事都亲力亲为，不然哪来的时间享受人生呢？

招人倒也简单，有专门的猎头公司代劳，专业的事交由专业的人来做，陈逍只需要从猎头公司推荐过来的人当中做出选择即可。

今天猎头公司推了三个人力资源方面的人才过来面试，这也是陈逍特意要求的，公司草创，一个优秀的人力资源管理者作用是非常重要的。

面试的地点在闵行区的一栋写字楼里，这里同时也是陈逍的公司在未来一段时间内的地址所在。

当时沪市写字楼租金平均价最贵的是静安区，再然后是外滩和陆家嘴，陈逍租的写字楼总共有一百六十几个平方，租金是5。5元平方米天?，加上物业费水电网络等费用的差不多每个月要四万块。

写字楼里大体的布局都是现成的，分为前台接待区、会议室、休息区、办公区等功能型的区域，场地最大的是办公区，一整排的电脑桌、人体工学椅，网线埋好，当然电脑需要租户自备；

各大块区域间用石膏板隔开，有需求可以微改，但是大框架不能动。

陈逍坐在个隔开的小办公室里面试。

今天猎头总共推过来三个人力资源方面的人才。

第一个进来的是个三十岁不到的青年男子，中等个子、气质沉稳、卖相不俗。

走进办公室时眉头微皱，看似有些失落。

陈逍自然是看在眼里，但是自己公司毕竟草创，自己年纪又轻，被人低看了也属正常。

于是他当作没看到，翻看了下手上简历说：“汤旭庆，二十八岁，袋鼠国阿德莱德大学毕业，有过一年袋鼠国游戏公司工作经验。”

“能说下你为什么会从上家公司离职，回国工作吗？”

汤旭庆眼角抖了下，随后坦然地说：“我之所以选择留学、入职国外公司都是为了学习以及为以后工作积累经验，最终目的