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商量这事，说起了柏宏义的要求。
晏旻一听，皱起眉头：“这要求太高了。你告诉他，工资可以再高一点，等我们公司上市之后，可以分他一些股份，他要求0.1%的利润分成我们没法答应。”
一年给他二百万，听起来好像不多，但那是现在公司年利润两亿的情况下。若是以后年利润二十亿甚至二百亿呢？岂不是每年要分他几个亿？
不是晏旻异想天开，而是在半导体这个行业，只要做得好，上千亿利润都是能够实现的。
蔺征西没急着给柏宏义答复，他又去台积电挖墙脚。台积电是台湾数得上号的芯片厂，但他家的工资却不是最高的，台湾比他家工资高的公司还不少。
蔺征西给被挖的对象开出的工资比台积电的要高不少，果然顺利挖到了两位外籍工程师。
台湾人愿意去大陆工作的不多，因为他们在台湾赚的也不少，离家又近，在家门口能赚钱，对别处的兴趣就低了。
但来台工作的外籍员工则不一样，他们愿意来台湾工作，不是骨子里有点不安分，就是冲着高工资来的，如果别处工资给得更高，有什么理由不走呢？
中国大陆比台湾显然更有吸引力，毕竟神秘的政治制度，以及悠
久的历史和辽阔的土地，太值得探索了。
蔺征西没挖着多少台湾本土工程师，倒是挖了几位外籍工程师，有美国的、法国的，还有意大利的。
他过了两天才再次找柏宏义详谈，表达了他和晏旻的想法，柏宏义表示自己需要考虑一下。
这个考虑的时间就比较长了，就在蔺征西以为要告吹的时候，柏宏义给了答复，说是同意去深圳。
蔺征西放下心来，终于可以放心回深圳了。
这次他在台湾待了二十多天，不过这趟没白来，一共挖到了9名工程师，其中有3个是柏宏义带来的，都是他带出来的徒弟。
这9人与怀特一起，涵盖了芯片制造的各个环节，也就是说，只要一开工，起码能保证工厂正常运作了。
回到深圳的时候，从荷兰运过来的光刻机也已经到了。
晏旻早就带人去提了货，从荷兰来的工程师已经带着人在安装设备了，看这进度，估摸着九月份就能够开工了。
同一时间，东南亚的金融风暴愈演愈烈，已经从泰国蔓延到了菲律宾、马来西亚，甚至还波及到了新加坡和印尼，整个东南亚都处于狂风骤雨之中。
蔺征西看得心惊胆战
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