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跟固定的客户打打电话，上门沟通协调，展示一下产品，再打打广告之类的就行了。
的确，发行就是那么几件事，但不进入这个圈子，不提前铺好渠道，甚至连院线公司的大门都进不去。
但凡做过渠道的人都会深有体会。
会议结束，罗南和罗伯特率先出了会议室，其他人也陆续离开。
周围没有人，加西亚压低声音，问道：“托马斯，你怎么看？”
这位院线渠道经理说道：“不是外行，说的那几点有条理，有针对性。”
加西亚轻轻点头：“我有种感觉，罗南-安德森的这场收购，买的只是公司的渠道。”
托马斯笑了笑：“这也是好事。他比之前那三位有野心有抱负，我们收入增加了，还能发行真正的大电影。”
“你说的也是。”加西亚似乎很有信心：“我们积累了这么多年，也需要用一部电影的爆发来证明能力。”
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第79章 保险（求推荐）
“新公司的气氛怎么样？”罗南问道。
罗伯特想了一会，说道：“总体还不错，排外情绪并不强烈。当然，我过来之后，说受欢迎肯定是假的，不过没有影响到正常工作。管理层像加西亚和托马斯等人，其实也愿意看到收购，他们也想发行真正的大电影，而不是每年去海外买些小片子，等着收割那几百万美元，原先的那三位太保守了。”
罗南并不排斥公司里面的人有想法，毕竟人不是机器：“发行工作很快就会忙起来。”
两人聊了很多发行公司的事，使馆影业规模不算大，人事关系相对也简单一点，但内部同样存在派系和竞争，这是任何正常公司都少不了的。
“其实我最担心的一点不是管理层。”罗伯特异常认真的说道：“这家公司很多员工在慢节奏的工作状态下渐渐养成了习惯，我担心他们跟不上我们的快节奏。”
罗南也有这方面的考虑，说道：“保证发行渠道畅通的前提下，优胜劣汰。”
“嗯。”罗伯特应了一声。
“快到圣丹尼斯电影节了。”罗南说着自己的计划：“我打算去电影节上看看，买部合适的小制作，先让发行公司忙起来。”
完成收购之后，凝聚力和向心力不是短时间内就能解决的。
最好的办法，是用一部影片的成功将新公司带入正轨。
罗伯特点头：“这是个办法，既能检验员工，也可以增加大规
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