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相对论娱乐做过一份简单的网络调查，关于奇异博士和银行护卫队的，调查结果显示，全美100个人中，知道奇异博士和银行护卫队的平均只有两个。
放到世界范围内，这一数字无限接近于零。
只能以连带效应来带动这些漫画小角色的改编电影。
罗南相信，只要运作得当，漫威超级英雄电影，足够相对论娱乐吃二十年，甚至更长时间。
只要人们愿意观看超级英雄拯救世界，漫威就不会被干掉。
赶在五月份来临之前，在罗南和相对论娱乐的推动下，漫威娱乐与凯文-费奇正式签订合约，聘请凯文-费奇担任《钢铁侠》项目的第二制片人。
在罗南不可能将精力全部放在一个剧组的情况下，凯文-费奇非常清楚，他实际上就是《钢铁侠》项目的负责人。
而且凯文-费奇得到了罗南的激励，只要《钢铁侠》项目成功，下一个漫威电影项目，他将成为第一制片人。
另外，凯文-费奇担任了漫威娱乐的副总裁。
年近三十一岁的凯文-费奇，犹如被打了一针鸡血，准备在这个关系到命运前途的电影项目中玩命。
副总裁这个位置，来自于罗伯特-艾格的建议，罗南听过之后，立即同意了。
这是出于权力架构平衡的角度考虑。
而且凯文-费奇主管漫威娱乐制片业务，超级英雄漫画想要出现在大银幕上面，大幅度的改编必不可少，凯文-费奇与传统的漫画派产生矛盾是必然的。
传统漫画派的代表人物就是阿维-阿拉德。
只要《钢铁侠》改编成功，凯文-费奇不但能在漫威娱乐站稳脚跟，还能在相对论娱乐的协调下，进一步分摊阿维-阿拉德的权力。
罗南曾经看过相关的报道，曾经漫威电影接连成功之后，凯文-费奇与阿维-阿拉德掩盖在水面下的矛盾直接爆发，阿维-阿拉德要求凯文-费奇受制于漫威创意委员会，凯文-费奇直接找到罗伯特-艾格打报告，最终华特迪士尼撤销了传统守旧的漫威创意委员会，凯文-费奇不再向漫威负责，改为直接对华特迪士尼负责。
随后，阿维-阿拉德辞职，黯然告别漫威的舞台。
漫威也成为了凯文-费奇的天下。
罗南拥有漫威的绝对控股权，并不怎么担心漫威的管理层，但也不会让管理层真正抱团，合作又竞争的管理层，才是最为理想的。
至于漫威创意委员会这个组
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